专业企业人力资源管理师一级资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省张店区企业人力资源管理师一级资格认证内部题库（网校专用）第I部分单选题（100题）1.绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展A:解决问题式面读B:双向倾听式面读C:单向劝导式面读D:综合式绩效面读答案：A2.采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。A:以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励工资B:关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义C:重点放在激励工资上，激励产品创新和技术变革D:研究竞争对手成本，提高绩效工资的比重，注重系统控制答案：D3.根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（）。A:“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联B:法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内C:不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内D:经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为答案：C4.(2017年11月)()是指每个管理者所直接领导的人员数量。A:控制幅度B:管理层级C:责任链D:员工人数答案：A5.(2017年5月)在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。A:现代管理B:后现代管理C:经验管理D:科学管理答案：C6.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（）的比例组成。A:2：1：1B:1：1：1C:2：2：1D:1：1：2答案：A7.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（）的诊断。A:考评全面全过程B:绩效管理体系C:绩效管理制度D:绩效考评指标体系答案：A8.古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（）。A:德行居主导地位，对才能起统领作用B:—个人只要有才，就有了道德资本C:“才”和“德”是对立统一的关系D:一个人有了才，他的德行就能充分彰显出来答案：A9.在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。A:说明法B:0-1法C:减分考评法D:百分率法答案：B10.要你来选择自己的主管，你会选择（）。A:经验丰富的老同志B:学识渊博的人C:人品端正的人D:帅气靓丽的年轻人答案：A11.（）薪酬策略强调高投入高回报。A:混合型B:跟随型C:领先型D:滞后型答案：C12.(2015年5月)“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）A:创造B:累积性C:能动性D:收益递增性答案：B13.(2017年11月)因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。A:重大劳动卫生事故B:重大劳动安全卫生事故C:重大劳动争议D:劳资冲突答案：A14.(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。A:现代管理B:经验管理C:后现代管理D:科学管理答案：A15.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势A:技术创新B:分工协作C:规模经济D:无形资产共享答案：D16.由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。A:接近联想B:对比联想C:相似联想D:因果联想答案：D17.在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。A:科学管理B:现代管理C:后现代管理D:经验管理答案：D18.根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长A:激励性B:可评量C:清晰性D:一致性答案：A19.()企业文化更强调人际关系。A:市场式B:家族式C:发展式D:官僚式答案：B20.采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制A:关注顾客B:成本控制C:创新D:关注品质答案：B21.下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（）。A:为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任B:员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作C:能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高D:忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题答案：C22.在设计公文筐测试时，首先要进行（）。A:文件设计B:测试模式设计C:工作岗位分析D:评分标准确定答案：B23.()属于事业部层次的战略。A:业务战略B:总体战略C:职能战略D:技术战略答案：A24.(2017年