专业企业二级人力资源管理师资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省企业二级人力资源管理师资格认证题库加答案第I部分单选题（100题）1.（）是指员工所感觉到的报酬结果决定方式的公平性。A:制度公平B:互动公平C:分配公平D:程序公平答案：D2.()很难评估培训的认知成果。A:笔试法B:现场观察法C:访谈法D:工作抽样法答案：B3.()是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A:标准工作时间B:综合计算工作时间C:工作时间D:计件工作时间答案：A4.属于关键绩效指标中数量性指标的是（）。A:产品产量B:独特性C:单位产品的成本D:破损率答案：A5.素质测评报告中，测评指导语的时间应控制在（）以内。A:1分钟B:10分钟C:15分钟D:5分钟答案：D6.()属于以工作为导向的薪酬结构。A:效益薪酬制B:技能薪酬制C:岗位薪酬制D:提成薪酬制答案：C7.对劳动者而言，物质帮助权主要通过()来实现。A:薪酬福利B:社会救济C:社会保障D:社会保险答案：D8.企业安全技术措施计划管理制度的内容不包括()。A:安全技术措施B:辅助性设施建设C:劳动卫生措施D:重大事故隐患分类答案：D9.在单位工作时，你会（）。A:怕有人说三道四，不敢多与异性同事交往B:怕信息传导错误，不在背地对人评头论足C:怕领导挑剔自己的工作，总是躲避与同事说话D:怕影响工作，即使对要好的同事，说话也会注意分寸答案：D10.作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。A:比例定员法B:人员比率法C:效率定员法D:定额分析法答案：B11.在制定培训规划时。应在（）之间进行综合平衡。A:企业正常生产与培训项目B:培训项目与培训完成期限C:培训费用与企业人工成本D:培训费用与员工培训意愿答案：A12.企业法定代表人对本单位的安全生产负（）。A:安全生产技术领导责任B:安全生产技术监督责任C:全面责任D:直接责任答案：C13.劳动关系的内容是（）。A:劳动B:劳动力C:劳动者D:报酬答案：A14.在培训课程设计文件中，导言部分的内容不包括()A:项目名称B:教学顺序C:课程评估D:项目范围答案：B15.()组织将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。A:模拟分权制B:独立型C:多维立体制D:依托型答案：C16.()是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。A:制度工作时间B:全部实际工作时间C:日历时间D:制度内实际工作时间答案：C17.下列选项中，不属于员工测评标准体系结构性要素的是（）。A:智能素质B:体力状况C:性别年龄D:文化素质答案：C18.当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于()A:第一印象B:录用压力C:晕轮效应D:对比效应答案：B19.美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于()。A:专业性薪酬调查B:商业性薪酬调查C:政府薪酬调查D:非专业性薪酬调查答案：C20.()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以行为为导向B:以工作为导向C:以绩效为导向D:以技能为导向答案：B21.以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:内容不合法的不具有法律效力B:其制定程序是先职工参与后正式公布C:以正式文件的形式公布D:用人单位可不考虑职工的意见答案：D22.一般而言，()较为客观。A:同级考评B:自我考评C:下级考评D:上级考评答案：D23.飞行员选拔标准来自于飞机驾驶工作本身直接描述。这种选拔标准为（）。A:效能参照性标准体系B:常模参照性标准体系C:效标参照性标准体系D:品德标准内容体系答案：C24.社区成立小动物保护协会，收养了许多流浪猫、狗，你的看法是（）。A:小动物保护协会的人们有爱心B:应该收养的是流浪的人，而不是猫、狗C:收养流浪猫、狗的做法，限制了动物们的自由D:流浪的猫、狗一般携带病菌，人们要远离他们答案：A25.将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评的方法是()A:评价中心法B:强迫分布法。C:合成考评法D:日清日结法答案：C26.(2015年5月)下列选项中，属于劳务关系客体的是（）A:权力义务B:组织C:法人D:智力成果答案：D27.劳务派遣单位与用工单位双方所