2023-24年甘肃省成县企业一级人力资源管理师附参考答案(黄金题型).docx
上传人:挥剑****天涯 上传时间:2024-09-14 格式:DOCX 页数:51 大小:55KB 金币:10 举报 版权申诉
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专业企业一级人力资源管理师题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!2023-24年甘肃省成县企业一级人力资源管理师附参考答案(黄金题型)第I部分单选题(100题)1.劳资冲突(或群体性事件)的人数为()。A:5人以上B:10以上C:15人以上D:3人以上答案:A2.以下说法正确的是()。A:个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效B:个人培训需求=理想工作绩效/实际工作绩效C:个人培训需求=实际工作绩效一理想工作绩效D:个人培训需求=理想工作绩效一实际工作绩效答案:D3.需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是()。A:百分率法B:减分考评法C:区间赋分法D:说明法答案:D4.()认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A:协作进行原则B:时间阶梯原则C:全面评价原则D:利益整合原则答案:B5.(2016年5月)按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括()。A:员工留存率B:被动离职率C:主动辞职率D:员工辞退率答案:A6.逻辑思维在创造中不具备的作用是()。A:分析事物内部矛盾B:对多个设想进行筛选C:直接创新D:发现问题答案:A7.采取()的企业,其竞争策略是以廉价取胜。A:投资策略B:吸引策略C:参与策略D:控制策略答案:B8.培训评估属于()中的内容。A:培训课程体系B:培训实施体系C:培训管理体系D:培训战略体系答案:C9.将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以()为依据进行分类的。A:情境的不同B:区分标准C:内涵的大小D:主体的不同答案:B10.在招聘环境分析时,关注企业所处的是朝阳行业还是夕阳行业主要是考虑()。A:市场状况对工资B:市场状况对用工量C:市场预期对劳动力供给D:市场预期对用工量答案:C11.下列做法中,体现了诚实守信要求的是()A:程门立雪B:童叟无欺C:知耻后勇D:凿壁借光答案:B12.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起()内将起诉状副本送达被告。A:15日B:5日C:3日D:7日答案:B13.《工会法》规定,企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费,基层工会或上级工会可以向()申请支付令。A:当地工商管理部门B:当地人民法院C:当地劳动部门D:总工会答案:B14.(2015年5月)从()维度来看,人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。A:员工与长期发展战略B:作业程序和短期战术性操作C:长期发展战略与作业程序D:短期战术性操作和员工答案:B15.集体谈判过程中,()既表棕了本方诚意,又抑制了对方可能产生无限制步的要求A:递减加价让步B:二次等比让步C:递增式让步D:递减式让步答案:D16.(2016年5月)()属于薪酬中的货币收益。A:激励工资B:职位安全C:晋升机会D:个人地位答案:A17.(2015年11月)社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前,这是指劳工问题的()A:历史性B:客观性C:社会性D:主观性答案:B18.“看到地面湿湿的,想到是不是下雨了”是()。A:因果联想B:时间接近联想C:外形相似联想D:空间接近联想答案:A19.下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是()。A:志向和兴趣调查B:人事考核C:人格测试D:职业能力倾向测验答案:A20.经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是()模式。A:GB:SC:YD:WX答案:C21.()组织模式中,企业大学成为人力资源部门的子部门。A:合作型B:独立型C:战略联合型D:指导型答案:D22.假如你在工作中出了差错,你会()A:找同事帮助说情B:找几个老乡合计一下C:找主管,承认错误D:查看规章制度,看如何处理答案:C23.“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于()。A:关于材料性能选择的发散思维训练B:关于方式方法选择的发散思维C:关于数量选择的发散思维D:关于形态位置选择的发散思维答案:C24.(2018年5月)生活自理障碍程度分为()个等级。A:七B:三C:五D:十答案:B25.关于企业集团人力资本管理的特点,下列说法错误的是()。A:人力资本管具有多层级结构B:人力资本具有整合与协同效应C:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点D:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理答案:D26.垄断行业的工资往往较高的情况属于
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