员工晋升申请表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）某某公司员工晋升申请表姓名籍贯年龄入职时间原部门原职位晋升部门晋升职位个人总结与晋升申请（本人填写）工作概况（现任职务及现任岗位工作情况简介）：申请晋升的理由：1、自己的实力及主要业绩表现2、晋升后工作计划与发展目标对晋升职位的信心与期望申请人签字：日期：年月日部门经理评语与意见部门经理：人事部意见签字：副总经理意见签字：总经理意见签字：薪酬待遇原职位原工资级别晋升职位晋升工资级别备注此表适用于公司试用期结束后所有员工；职位与工资级别参考公司正式员工工资标准表执行；晋升职位在审核通过后，即时办理交接转岗；晋级工资按晋升审核通过日的下个月起计算发放；此表审批程序按总经理办公室授权执行；此表由人事部统一核准、归档与管理。审批日期：年月日员工调薪申请表姓名所属部门所在岗位入职时间调薪类型□试用期结束调薪□升/降职调薪□年度调薪□停薪留职□其他现有薪资调整后工资申请日期生效日期1.申请理由2.工作期间表现状况简述车间主管意见签字：日期：部门部长审核签字：日期：企管部审批签字：日期：总经理审批签字：日期：备注：本表单由车间主管（含）级以上人员提出申请，并按照表单内容逐一进行填写并审批至总经理。武汉市三联电脑有限责任公司店长晋升申请表员工姓名所在部门目前职位晋升职位考核时间年月日至年月日第一部分：1、述职报告：2、店长经验分享（要求有案例）3、自我评定自我评价1、对于过去一年在公司的表现感到：（）很满意（）还可以（）不满意2、对你与同事及上司间关系感到：（）很满意（）还可以（）不满意3、对目前工作感到：（）还能担当更重要的工作（）能力明显不足（）正适合本身能力（）能力稍感不足4、对目前的工作量感到：（）太大（）适中（）太少5、对目前的工作环境感到：（）很好（）好（）尚好（）差6、对目前的工作时间感到：（）太长（）稍长（）刚好7、对目前的待遇感到：（）很好（）合适（）稍少（）太少8、对何种培训较感兴趣或对你现职有所帮助对主管领导的建议：对公司的建议（包括管理、创利良策等）：签字：（如内容多，可另附页）年月日第二部分：主管部门经理考核综合考核考核项目要素考核内容评定标准分自评考核工作态度纪律性理解并遵守规则，只在紧急情况下缺席；理解并遵守规则，无迟到、早退现象，能事先请假；理解并遵守规则，尚未超过规定；出勤较差，有违规现象；出勤差，违规现象严重。75310ABCDE积极性工作有重点，并出色完成任务；能独立完成工作而很少等候指示；经常依赖上司指示、无主见；只能完成指令性工作；勉强完成指令性工作。75320ABCDE责任心责任感强，能圆满完成任务，可放心交付工作；责任感较强，能顺利完成任务，可交付工作；有责任感，能如期完成任务；尚有责任感，勉强完成任务；责任感不强，有人监督方能完成任务。75320ABCDE合作精神极具合作精神，虚心接受他人意见；具有良好的合作精神，愿意接受他人意见；维持一般关系，对他人意见不抗拒；合作精神不强，对他人意见不太感兴趣；缺乏合作精神、爱发牢骚，发泄不满情绪。75320ABCDE工作成绩沟通具有良好现任职务所要求的表达力，能进行良好的联络、说明工作；具有较强现任职务所要求的表达力，能进行一般的联络、说明工作；具有一般现任职务所要求的表达力；对现任职务所要求的表达力有所欠缺；对现任职务所要求的表达力尚有较大差距。86430ABCDE工作效率效率非常高；效率很高；效率较高；效率低，工作不误期；效率差，工作误期。86430ABCDE信息意识信息意识强烈，能积极挖掘各种信息渠道；信息意识较强烈，能主动利用资源发现信息；具有信息意识，尚能关注信息；信息意识低，被动接受信息；信息意识差，常有信息不收集。86430ABCDE创新不满足于现状，积极改进和改善工作；善于提出切合实际的构思和创新理念；尽管在合理化方面有所努力，但没有成效；有墨守成规的倾向；对标准化不努力、不关心。86430ABCDE考核项目要素考核内容评定标准分自评考核工作能力知识A．有丰富的理论和专业知识，并能充分发挥完成任务；B．有相当的理论和专业知识，并能顺利完成任务；C．有一般的理论和专业知识，并符合工作要求；D．理论和专业知