专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省2024年企业一级人力资源管理师资格考试题库大全及答案（网校专用）第I部分单选题（100题）1.将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以（）为依据进行分类的。A:区分标准B:情境的不同C:主体的不同D:内涵的大小答案：A2.所谓拜金主义，其本质是（）。A:以“挣钱光荣”为人生信念B:无节制消费的生活方式C:对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感D:以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观答案：D3.关键绩效指标设计的相关性原则是指()A:指标与战略相关B:指标之间具有相关性C:指标与职责相关D:指标与胜任特征相关答案：A4.(2017年5月)每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）A:一致性B:特征性C:独特性D:稳定性答案：B5.下列不属于职业能力测试的是（）。A:TATB:CATC:MATD:DAT答案：A6.（）属于保健因子。A:工作的安全感B:认同感C:更多的责任D:成就感答案：A7.()的情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A:用人单位和劳动者就试用期发生争议B:用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者的人身安全C:用人单位未按劳动合同约定及时支付劳动者劳动报酬D:劳动者患病后不能从事原有工作答案：B8.通常情况下，()要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。A:各部门经理B:财务部C:员工D:高层管理者答案：B9.(2016年11月)“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计的（）。A:核心原理B:系统原理C:能级原理D:协作制衡原理答案：A10.(2018年5月)()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。A:知识B:自我认识C:自我特质D:社会角色答案：A11.（）是劳工问题的显著特征，同时也是劳动问题客观性特征的另一表现。A:主观性B:普遍性C:社会性D:历史性答案：C12.企业集团组织结构变化的内在因素不包括（）。A:股权拥有B:产业结构C:经营范围D:共同投资答案：B13.对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。A:专项应急方案B:安全管理预案C:现场处置方案D:综合应急方案答案：C14.(2017年11月)()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。A:咨询型模式B:系统型模式C:持续发展型模式D:阿什里德模式答案：D15.（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。A:WHB:WXC:GD:S答案：C16.《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A:两个月B:一个月C:三个月D:六个月答案：A17.人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。A:社会B:环境C:个人D:组织答案：D18.股票期权最大的特点是()。A:股票不能免费得到,必须支付“行权价”B:是权利而非义务C:将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量D:期权是经营者一种不确定的预期收入答案：C19.关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（）。A:低成本战略适宜运营管控型B:工业型集团适宜运营管控型C:环境越复杂，适宜分权的财务管控型D:战略的专业化程度高适宜战略管控型答案：D20.(2016年11月)企业集团的半紧密层对应的是（）。A:参股公司B:集团公司C:关联企业D:控股子公司答案：A21.不属于企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。A:成本降低—生产力改进B:投资—收益C:收入—成长D:资产利用—投资战略答案：B22.收集绩效信息的方法不包括()。A:观察法B:口头调查法C:调查表法D:专家法答案：D23.成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。A:生产人员B:管理人员C:专业技术人员D:销售人员答案：C24.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（）日内可以提出答辩状。A:5，7B:3，5C:7，15D:5，15答案：D25.(2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是()A:胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标B:胜任特征是潜在的.深层次的特征C:胜任特征是岗位的基本要求D:胜任特征必须是可衡量和比较的答案：C26.职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从