专业一级企业人力资源管理师认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！北京市石景山区2024年一级企业人力资源管理师认证考试完整题库（全国通用）第I部分单选题（100题）1.最精确的绩效指标计算方法是（）。A:减分考评法B:百分率法C:等次说明法D:区间赋分法答案：B2.对于高级语言开发人员的晋升策略应以()为依据更合理。A:实际绩效B:员工综合实力C:员工工作表现D:员工竞争能力答案：D3.上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）A:自己难以完成，要求上司另请他人B:自己努力在一周之内完成任务C:自己只能试一试，能否完成任务不好说D:自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己答案：B4.(2017年5月)员工持股的（）要求对每个员工把得股份数量作出限制A:广泛参与原则B:按劳分配原则C:持股自愿原则D:有限原则答案：D5.（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。A:雇员与雇主毕有结社权利B:男女工人同工同酬C:人的劳动不应被视为商品D:工人每周至少有连续48小时的休息答案：D6.期权的行权期限一般不超过（）。A:10年B:5年C:20年D:3年答案：A7.(2018年5月)绩效指标库中,指标的责任人是指()A:收集绩效信息的人B:计算指标得分的人C:对指标完成情况打分的人D:承担考评指标的人答案：D8.受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。A:第三层面B:第四层面C:第一层面D:第二层面答案：C9.辅导下属适合采用（）。A:上级考评B:自我考评C:下级考评D:同级考评答案：A10.对于金钱，你的看法是（）。A:有钱能使鬼推磨B:有钱就花C:在一定条件下，钱是幸福的源泉D:钱乃身外之物答案：D11.一般而言，采用()的企业员工归属感最高。A:控制策略B:参与策略C:投资策略D:吸引策略答案：B12.（）环节负责课程设计和教学设计。A:培训计划制定B:培训活动组织实施C:培训效果评估D:培训需求分析答案：A13.(2015年11月)停薪留职属于（）。A:自愿流出B:非自然流出C:自然流出D:非自愿流出答案：A14.沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（）小时以内。A:4B:5C:3D:2答案：B15.古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（）。A:一个人有了才，他的德行就能充分彰显出来B:德行居主导地位，对才能起统领作用C:—个人只要有才，就有了道德资本D:“才”和“德”是对立统一的关系答案：B16.(2016年11月)（）对下属机构的控制能力最强。A:事业部制组织结构B:混合型组织结构C:直线职能制组织结构D:控股子公司组织结构答案：C17.经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（）模式。A:NB:YC:WXD:G答案：B18.在企业培训的“管理者支持”中（）的支持水平最高。A:允许员工参加培训B:关心培训的进展和结果C:作为培训的指导者D:给员工提供培训应用机会答案：C19.工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。A:参与B:教育C:建设D:维护职工合法权益答案：B20.表面效度是指（）。A:测试对同一被测量的准确度B:测试看起来是什么C:测试对被测试量的准确度D:测试实际测量的是什么答案：B21.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。A:劳动争议调解仲裁机构B:就诊医院C:上级管理单位D:社会保险行政部门答案：D22.(2017年5月)工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）A:教育职能B:激励职能C:参与职能D:建设职能答案：D23.WAI指标（）。A:有职位层次之分B:与能力相关C:和业绩有一定关联D:是具体的量化的答案：C24.在工作和生活中，总会偶遇一些具有不良习惯的人，你一般会（）。A:会提醒他们改正，但不会寄希望他们短时间内能改正B:只有对那些和自己关系较为密切的人，才会劝他们改正C:认为这是别人的自由，自己不该去干涉D:不管对方是谁或者怎么想，自己会主动劝他们改正答案：A25.（）中企业大学对外主要是利润中心。A:合作型组织模式B:指导型组织模式C:独立型组织模式D:战略联合型组织模式答案：C26.若当事人对劳动