課程大綱P2第一章現代社會福利發展第二節我國社會福利發展P17我國社會福利基本架構－三維向度我國社會福利制度的構造P5問題別課題第二章社福制度原則與資格福利資源分配第二節福利資源分配對象第二節福利資源分配對象P54-56106年低收入戶審查標準優點有限資源下，可以優先給予最貧困或最有需求的對象救助。把納稅的錢花在最妥適的地方，不會造成浪費。福利資源做合理有效的分配，提高成本效率、降低財政支出。缺點---成本的無效率資產調查將帶來烙印行政成本過高不易得到政治支持基金有限，後續擴充不易。經濟不佳時，易成為刪減目標，造成給窮人的福利被打折。第二節福利資源分配對象P54-56分配對象優點平等對待的福利給付，可以免除領受者的烙印效果行政成本低，可公正區分福利的給付對象政治上，可以獲得更多公民支持財政後盾大，較有利擴充缺點---給付的無效率資源若未妥善運用恐造成浪費缺乏效率社會福利成本過高第二節福利資源分配對象P57第二節福利資源分配對象P57第二節福利資源分配對象P58第二節福利資源分配對象P59第三節福利資源分配內容提供物資濟助或預防、治療、復健目的相關的社會福利服務。物資濟助：實物銀行、禦寒衣物、家具社會福利服務：居家照顧、心理諮商、職業訓練、個案服務福利券P63機會一百零五年度政策性補助項目第四節福利資源輸送P69-70第五節福利資源分配當中的價值殘補式福利：在家庭和市場失靈的前提下，個人福利需求不能從市場獲得有效的滿足時，國家介入相關福利服務，給予補救，因為國家的福利供給是彈性的、可變的、暫時性的，一旦家庭和市場恢復功能之後，國家就退出這類的福利供給，這樣的福利制度，稱為殘補式福利。對於社會福利給付的對象，請說明選擇式福利與普及式福利的優缺點。(P55-56)需求(Needs)(P58)：個人所感受到各種緊張或不滿足的狀態，它促使個人願意極力爭取那些可以滿足自身的目標。實物給付(P62)福利券(P63)福利資源的輸送體系(P69)：服務提供者彼此，以及服務供給者和服務使用者(消費者)之間的組織安排。當前衛生福利部的福利輸送組織，包括「社會福利」、「社會及家庭署」、「社會保險司」、「保護服務司」和「社會救助及社工司」，請說明此五種組織服務輸送內容。(P72)當我們進行福利資源分配時，會涉及到個人與社會的福祉、團結、權利、正義、自由、民主和國家等價值，請選擇五種價值加以說明。(P73-75)福利國家(P75)：是指將社會政策當成政府主要的責任，如果政府關心公民的福利，那麼他們對公民就負有社會保護的責任，這樣的國家，就是福利國家。