专业一级企业人力资源管理师资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西壮族自治区苍梧县2024一级企业人力资源管理师资格考试真题题库含答案【典型题】第I部分单选题（100题）1.当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）A:客户关系法B:绩绞金字塔法C:工作流程法D:组织绩效目标法答案：D2.依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。A:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作B:各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象C:精简机构和人员，提高工作效率D:集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动答案：B3.下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是（）。A:在社会地位上，道德比法律地位低、权威弱B:在适用范围上，道德比法律的适用范围小C:在调节时效上，道德比法律具有自觉性和事前性的特点D:在管理效力上，道德比法律的作用效果差答案：C4.鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。A:第三阶段B:第二阶段C:第四阶段D:第五阶段答案：D5.企业集团的第二层次包括（）。A:参股层企业B:关联公司C:一级子公司D:集团公司答案：A6.(2017年5月)通常是企业组织变革的推动者。A:中级管理知识型人才B:高级管理知识型人才C:中级技术知识型人才D:高级技术知识型人才答案：B7.在采用沙盘推演测评法进行实战模拟时，可根据实际情况选择6～8个经营年度进行模拟练习，练习时间不超过（）。A:4小时B:6小时C:3小时D:5小时答案：D8.企业集团的半紧密层对应的是（）。A:控股子公司B:集团公司C:关联企业D:参股公司答案：D9.西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。A:技术工人阶层B:管理者阶层C:企业家阶层D:劳动者阶层答案：B10.（）组织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:矩阵制B:直线职能制C:控股子公司制D:事业部制答案：D11.在制定KPI时要明确指标的种类不包括（）。A:业绩指标和驱动指标B:内部指标和外部指标C:财务指标和非财务指标D:长期指标和短期指标答案：D12.（）是企业集团的最高权力机构。A:监事会B:董事会C:集团党委D:股东大会答案：D13.在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”意思是()。A:礼法的运用，要把求得一团和气作为重点B:道德的根本目的在于增进团结C:以礼待人，促进和谐相处D:讲文明礼貌，没有高低贵贱之分答案：C14.(2018年5月)()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。A:事件访谈法B:相关分析法C:专家小组法D:问卷调查法答案：B15.美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。A:财富B:权力C:职业D:威望答案：C16.关于跨国调动，说法不正确的是（）。A:可以由员工个人提出B:是指员工在一个跨国公司内部的变动C:可以由公司提出D:大多数情况下是由个人提出答案：D17.(2016年11月)美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。A:职业B:权力C:财富D:威望答案：A18.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的（）。A:独特性B:稳定性C:—致性D:特征性答案：D19.（）可以说是形象思维的具体化，是人脑借助表象进行加工操作的最主要形式。A:想象思维B:逻辑思维C:联想思维D:发散思维答案：A20.团体劳动争议的主体一方是雇主组织，另一方是（）。A:劳动者团体B:劳动者个人C:劳动行政部门D:用人单位答案：A21.(2016年5月)COPS属于（）。A:学业成就测试B:职业人格测试C:职业能力测试D:职业兴趣测试答案：D22.(2015年5月)对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:10日B:7日C:5日D:3日答案：C23.一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的（）。A:稳定性B:独特性C:一致性D:特征性答案：C24.“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）A:能动性B:累积性C:创造D:收益递增性答案：B25.(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。A:运营层B:战略层C:资源层D:制度层答案：