专业企业人力资源管理师一级资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！山东省郯城县2024年企业人力资源管理师一级资格考试大全【黄金题型】第I部分单选题（100题）1.强调员工要按时按质按量完成工作的是()式企业文化A:家族B:官僚C:发展D:市场答案：D2.(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。A:社会B:个人C:组织D:环境答案：C3.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（）的诊断。A:考评全面全过程B:绩效管理制度C:绩效管理体系D:绩效考评指标体系答案：A4.(2016年5月)在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。A:工会的坚持点和雇主的坚持点B:工会的上限和雇主的下限C:工会的上限和雇主的坚持点D:工会的坚持点和雇主的下限答案：A5.(2015年5月)（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。A:从众型B:直线型C:习惯型D:书本型答案：B6.根据福利的表现形式，可以分为（）。A:法定福利B:企业补充福利C:经济性福利D:固定福利答案：C7.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。A:战略联合型B:指导型C:合作型D:独立型答案：B8.（）不属于战略分析工具。A:SMARTB:PESTC:SWOTD:价值链分析答案：A9.《劳动合同法》重在保护（）的合法权益。A:企业B:工会C:行业协会D:劳动者答案：D10.(2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。A:以绩效为导向、高弹性B:以能力为导向、折中C:以能力为导向、高弹性D:以绩效为导向、折中答案：A11.某男，家贫，妻重病多年，外债累累。近日，妻病情加重，为了给妻子治病，他下列可能的做法中，你能够接受的是（）。A:已经尽力，听天由命B:卖掉器官C:入室盗窃D:假装挟持人质，引起媒体关注答案：A12.(2016年5月)由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。A:机会均等原则B:全面评价原则C:利益整合原则D:协作进行原则答案：B13.商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）A:任务欠载B:角色模糊C:人际关系D:角色冲突答案：A14.如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（）A:进修学习，不想其他B:进修，不考虑收入的事情C:不去进修D:进修，并寻找增加收入的机会答案：A15.通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（）决定的。A:董事会B:股东大会C:经理班子D:监事会答案：A16.自然流出不包括（）。A:退休B:意外死亡C:主动辞职D:伤残后离职答案：C17.下列属于思维指向相反的两种思维是()。A:想象思维和联想思维B:逻辑思维和辩证思维C:类比思维和因果思维D:发散思维和收敛思维答案：D18.企业的NNI考评一般是由（）通过否决考评来进行的。A:绩效日常管理小组B:总经理C:绩效管理委员会D:人力资源部答案：C19.当员工与同事或领导者处于一种不良状态时，（）压力会恶化。A:人际关系B:角色模糊C:任务超载D:角色冲突答案：A20.关于虚拟培训组织模式，说法正确的有（）。A:培训师的数量与员工的数量成正比B:培训师对员工的学习负主要责任C:由固定的从事某一特定职能的管理者来运营D:相对于课堂，在工作中更能有效地学习答案：D21.意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（）。A:专心致志，以事其业B:君子敏于言而慎于行C:才者，德之资也；德者，才之帅也D:人无礼则不立，事无礼则不成答案：C22.下列哪一项不属于总部的结构类型（）A:战略型总部B:资本运作型总部C:资本经营型总部D:运作型总部答案：B23.人力资源战略的确定是（）职责。A:部门负责人B:全体员工C:人力资源管理人员D:企业领导者答案：D24.工作说明书和（）关联最为密切。A:KPIB:WAIC:PCID:PRI答案：D25.在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过（）获得。A:战略目标的分解B:了解员工的发展需求C:构建岗位胜任特征模型D:调查员工的工作态度答案