专业三级企业人力资源管理师题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！辽宁省庄河市内部使用三级企业人力资源管理师题库大全及参考答案（培优A卷）第I部分单选题（100题）1.(2017年11月)关于福利的本质的表述，不正确的是（）A:它包括全员性福利、特殊福利和困难补助B:它通常是以服务或实物的形式支付给员工C:它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式D:它是一种补充性报酬答案：C2.下列选项中不属于社会保障三要素之一的是（）。A:大公无私性B:以保障和改善国民生活为根本目标C:社会化行为D:经济福利性答案：A3.()实际上是计时工资的一种转化形式。A:绩效工资B:岗位工资C:等级工资D:计件工资答案：D4.培训成果的类型不包括（）。A:技能成果B:投资净收益C:个人发展D:情感成果答案：C5.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（）日内作出工伤认定的决定。A:5日B:10日C:15日D:3日答案：C6.()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。[2013年5月三级真题]A:同侧效度B:预测效度C:费用效度D:内容效度答案：B7.让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题，这种方法是（）。A:头脑风暴法B:特别任务法C:事件处理法D:案例研究法答案：C8.下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是()。A:国家劳动标准B:行业劳动标准C:地方劳动标准D:基础类劳动标准答案：D9.搞好培训工作的关键是（）。A:培训项目规划B:培训项目设计C:培训需求分析D:培训资源的筹备答案：C10.假如公司领导近来对你的工作有所不满，你想和领导谈谈，但你又没有机会接触领导，你会（）。A:就按照这样做下去B:电话与领导沟通C:等待见面的机会D:给领导写封信说明答案：D11.（）行业的主要特点是生产成本高，技术不成熟。A:衰退B:成熟C:新兴D:稳定答案：C12.（）是指受训者对培训内容的掌握程度。A:行为评估B:结果评估C:反应评估D:学习评估答案：D13.按照专业分工设置相应的职能管理部门，实行专业分工管理的组织结构形式是（）。A:事业部制B:直线制C:直线职能制D:职能制答案：D14.下列关于调解的特点说法不正确的是（）。A:具有自治性B:调解活动没有群众的直接参与C:调解活动强调群众的直接参与D:调解程序完全体现自愿原则答案：B15.在培训效果的层级体系中，结果层面评估的评估内容是（）。A:考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化B:测评培训对组织绩效带来的变化C:测评受训者对培训的感受D:测评学到了什么知识，改进了哪些技能答案：B16.工作地直接影响作业，夏季人体的舒适温度为（）。A:18～22摄氏度B:15～18摄氏度C:18～26摄氏度D:18～24摄氏度答案：D17.通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是()A:面试B:笔试C:档案D:调查答案：B18.（）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A:绩效考评指标系统B:绩效管理制度评估C:绩效管理系统评估D:绩效考评系统答案：C19.下列不属于法定假期的是（）。A:带薪年休假B:法定休假日C:事假D:公休假日答案：C20.绩效申诉受理内容包括结果方面的和（）。A:程序方面的B:核实方面的C:流程方面的D:审核方面的答案：A21.下列关于集体合同的说法不正确的是（）A:集体合同为定期合同B:我国立法规定集体合同的期限为3～5年C:劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准D:口头形式的集体合同不具有法律效力答案：B22.(2016年5月)根据企业机器设备需要开动的数量和班次、工人看管定额和出勤率，核算该类岗位定员人数的方法属于()。A:按效率定员B:按岗位定员C:按比例定员D:按设备定员答案：D23.受教育经历包括上学经历和（）等。A:社会关系培训经历B:单位职能培训经历C:培训经历D:岗位培训经历答案：C24.关于泰勒模式说法错误的是（）。A:重视过程的评估B:目标的制定大多是教育者的意见C:注重预期效果的评估D:没有对目标本身进行评估答案：A25.绩效考评应考虑的问题有考评周期的确定和（）。A:绩效反馈的内容与条件B:绩效管理活动的方法C:工作程序的确定D:绩效管理考评准备答案：C26.下