专业三级企业人力资源管理师资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！整理山西省天镇县三级企业人力资源管理师资格认证真题题库含答案【A卷】第I部分单选题（100题）1.在学习层面评估中，应该按照（）的标准建立试题库A:1:5B:1:20C:1:10D:1:3答案：C2.（）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。A:津贴B:薪酬C:福利D:奖金答案：B3.（）是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。A:直接指标法B:绩效标准法C:目标管理法D:成绩记录法答案：D4.根据法律规定，国家标准分为强制性标准和（）。A:执行性标准B:完全使用标准C:必须执行标准D:推荐性标准答案：D5.（）是劳动环境天然的“消声器”、“吸尘器”和“空调机”。A:法国梧桐树B:花草树木C:丁香树D:泡桐树答案：B6.以下做法中，（）不符合精简、高效、节约的定员原则。A:工作应有明确分工和职责划分B:鼓励使用高学历员工C:提倡兼职兼作，一专多能D:产品方案设计要科学答案：B7.（）的各种结果如工作说明书、岗位规范等是岗位评价所需要信息的主要来源。A:岗位评价B:岗位绩效C:岗位设计D:岗位分析答案：D8.在面试过程中，考官不应该()。A:了解应聘者的知识技能和非智力素质B:创造融洽的气氛C:让应聘者了解单位的现实状况D:决定应聘者是否被录用答案：D9.下列关于人力资源开发的表述，错误的是（）A:以提高效率为核心B:是一个完全独立理论体系C:以挖掘潜力为宗旨D:以立体开发为特征答案：B10.某产品的原台份的工时定额是100小时，计划调整为80小时，则压缩率是（）。A:30％B:20％C:25％D:40％答案：B11.（）反映了一个工作群所有活动或者一个过程中各步骤的有关技能模块的集合。A:技能模块B:技能种类C:技能等级D:技能单元答案：B12.某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评，两次得分基本接近，说明其结果是可靠的。这体现了测评的（）A:平均值B:效度C:权重D:信度答案：D13.员工满意度调查中，调查对象不包括（）。A:管理人员B:同行业企业人员C:生产工人D:办公室工作人员答案：B14.（）是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A:综合计算工作时间B:工作时间C:标准工作时间D:计件工作时间答案：C15.关于职业纪律，正确的说法是（）。A:坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现B:职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具C:职业纪律应该由企业管理人员单方面制订D:遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神答案：D16.贯彻执行定员标准的良好的内部环境，包括（），以及相应的规章制度。A:企业的生产技术和组织条件B:劳动力余缺调剂制度C:企业劳动者技术水平的提高D:企业领导和广大员工思想认识的统一答案：D17.岗位安全卫生教育的内容包括遵守劳动安全卫生规范教育和（）A:提高工作效率培训B:安全操作知识教育C:安全卫生知识教育D:个人卫生知识教育答案：C18.以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（）。A:两者都是对人力消耗所规定的限额B:劳动定员与劳动定额的内涵完全一致C:劳动定额是劳动定员的发展形式D:二者劳动时间采用的单位长度不同答案：C19.在5S活动的过程中，有的人提出了6S活动，即在“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的基础上增加了（）。A:前提B:环节C:教育D:安全答案：D20.下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是()A:安排课程内容B:预设课程计划C:准备培训教材D:编制出课程评价方案答案：B21.下列选项中不属于岗位评价原则的是（）。A:系统原则B:标准化原则C:实用性原则D:特殊性原则答案：D22.一般来说，企业首先应当确定().然后确定工作岗位，再配备人员。A:整体规划B:生产工序C:组织结构D:生产工人数量答案：C23.下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是()。A:更加强调管理技术的静态化B:更加强调管理手段的规范化C:更加强调管理手段的现代化D:更加强调管理的系统化答案：A24.组织从事的职业开发活动不包括()A:促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动B:为了提高员工自身素质而设计的活动C:为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计