专业一级企业人力资源管理师认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！河南省浚县2023-24年一级企业人力资源管理师认证考试完整版【夺冠系列】第I部分单选题（100题）1.想象思维的类型有()。A:条件想象B:无条件想象C:限制性想象D:有意想象答案：D2.行为事件访谈法的实施中，（）A:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组B:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能C:尽量让访谈者对象简明扼要的描述自己的工作经历D:一般只采取面谈的方法答案：A3.企业级的绩效考核周期一般为（）。A:季度考评B:年度考评与半年度考评C:每日考评D:月度考评答案：B4.(2018年5月)期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度A:期望B:工具C:效价D:动机答案：C5.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。A:军事训练B:儿童游戏C:企业管理人员训练D:儿童心理疾病治疗答案：D6.(2017年5月)（）不属于U型组织结构A:职能制B:直线型C:直线职能制D:事业部制答案：D7.(2016年11月)相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。A:重视绩效管理的实施B:绩效指标环环相扣C:考虑到组织的所有利益相关者D:从企业战略出发答案：C8.对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的（）阶段进行。A:建立目标体系B:考评结果C:组织实施D:新的循环答案：C9.为了应对专业技术人员职业发展的“高原反应”，很多企业通常采取的职业晋升模式为（）。A:技术型职业晋升阶梯B:管理型职业晋升阶梯C:双通道职业晋升阶梯D:单通道职业晋升阶梯答案：C10.(2016年5月)股票期权的行使一般不超过（）。A:10年B:5年C:3年D:1年答案：A11.(2017年5月)关于资本经营型集团总部，下列说正确的有（）A:人员通常很多，规模比较庞大B:是一个“资金中心”C:具有高度掌权的特点D:精力主要集中在提高集团的综合效益上答案：B12.团队绩效考评指标中,()不占权重。A:辅助指标B:否决指标C:主要指标D:整体指标答案：B13.沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（）A:15-30分钟B:5-15分钟C:30分钟-1小时D:1小时以上答案：A14.()的企业适合多样型战略。A:所处行业开始衰退、自身实力较弱B:所处行业发展良好、自身实力较强C:所处行业开始衰退、自身实力较强D:所处行业发展良好、自身实力较弱答案：C15.在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。A:咨询辅导B:问题诊断C:方案设计D:教育培训答案：A16.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定。A:60B:20C:15D:30答案：C17.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过()的岗位A:6个月B:18个月C:12个月D:3个月答案：A18.心理测试的标准化不包括（）的标准化。A:施测过程B:解释C:题目D:施测对象答案：D19.一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的（）。A:一致性B:特征性C:稳定性D:独特性答案：A20.(2016年5月)下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。A:0-1法B:区间计分法C:说明法D:百分率法答案：D21.在企业员工流动率的统计调查中，下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是（）。A:工资奖金福利待遇B:合作伙伴的情况C:找到更合适的新岗位D:工作场所环境条件答案：C22.企业在劳动力需求上的独占性大小。主要取决于()。A:工会组织的作用B:企业形象的认知程度C:政府劳动法律法规的健全程度D:劳动力市场的完善程度答案：D23.关于企业文化，下列说法正确的是（)。A:企业文化的实质就是企业内部的物质条件B:强调组织结构的正规化是家族型企业文化的特点C:企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式D:市场式的企业文化强调创新和创业答案：C24.（）经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题A:业务战略B:竞争策略C:职能战略D:总体战略答案：D25.企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（）。A:员工满意度分析B:成本收益分析C:员工流动后果分