专业二级企业人力资源管理师认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！安徽省界首市完整版二级企业人力资源管理师认证考试王牌题库（B卷）第I部分单选题（100题）1.进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（）。A:沟通技巧B:反馈评价结果的方法C:绩效考评指标的设计D:考评实施技巧答案：C2.()的工作方式是：确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到各自的常规工作去。A:平行团队B:项目团队C:交叉团队D:流程团队答案：A3.（）属于培训评估的定量方法。A:收益评估法B:动态评估法C:座谈法D:关键人物评估法答案：A4.（）是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和。A:投资品需求B:消费品需求C:总需求D:商品需求答案：C5.()是取得公正客观评估结果的前提和保证。A:根据情况及时调整评估项目B:选择好进行评估的时机C:准确采集评估数据信息D:评估中经常与学员交流沟通答案：B6.企业文化的激励功能表现在（）。A:刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能B:通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展C:满足员工的一切个性化需求，干一份工作拿一份报酬就可以了D:通过树立一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献答案：D7.企业进行工作岗位评价就是要保证工资的（）。A:外部竞争性B:经济性C:内部公平性D:合法性答案：C8.(2016年11月)（）可以进行人力资源供给预测。A:定员定额法B:岗位分析法C:管理人员接替模型D:灰色预测模型答案：C9.改变某个科室的职能或新设一个职位属于（）的组织结构变革。A:计划式B:改良式C:渐进式D:爆破式答案：B10.以下关于劳动环境优化的说法，错误的是()。A:照明亮度越高越好B:色彩可以调节情绪C:不同环境照明度不同D:色彩可以降低疲劳度答案：A11.以下关于社会保险的说法不正确的是（）。A:社会保险当事人不能自行选择保险项目B:社会保险当事入不能自行选择是否参加保险C:对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现D:社会保险不具有强制性答案：D12.KPI作为绩效指标与考核标准的结合体，它必须具备的特征是（）。A:定性化.结果化B:定量化.行为化C:定量化.结果化D:定性化.行为化答案：B13.在素质测评体系中，（）是对测评客体外延的比较而形成。A:检测指标体系B:常模参照性指标体系C:选拔标准指标体系D:效标参照性标准体系答案：B14.在培训效果评估过程中，()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A:总结性评估B:正式评估C:非正式评估D:建设性评估答案：D15.以下测评指标中，()不属于客观指标。A:工作时间B:工作难度C:作业次数D:工作数量答案：B16.()组织将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。A:多维立体制B:模拟分权制C:依托型D:独立型答案：A17.薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（）。A:①②③④⑤⑥B:④③⑥①②⑤C:⑥④③①②⑤D:⑥③④①②⑤答案：B18.以下关于组织设计理论的说法不正确的是（）。A:组织设计理论又被称为广义的组织理论B:静态组织理论是组织设计的核心内容C:组织设计理论有动态与静态之分D:动态组织理论包含静态组织理论的内容答案：A19.在市场营销学中。市场是（）购买者需求的总和。A:城市和农村B:现实和潜在C:男性和女性D:显性和隐性答案：B20.关于无领导小组讨论的表述，不正确的是（）。A:对评价者和测评标准的要求较高B:应聘者的表现易受同组成员影响C:题目设计的质量影响测评的质量D:被评价者的行为没有伪装的可能答案：D21.下列选项中，不属于业务规范的内容的是()A:服务规范B:操作规范C:技术标准D:安全规范答案：C22.()是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。A:作业测时B:岗位写实C:观测法D:岗位抽样答案：D23.在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动不包括（）。A:总产量绝对减少B:边际产量递增阶段C:总产量绝对增加D:边际产量递减阶段答案：C24.在投入期不适宜采取的营销策略是()。A:快速渗透策略B:快速掠取策略C:缓慢渗透策略D:公益宣传策略答案：D25.()是指由一位有经验的工