专业企业人力资源管理师一级认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省文县历年企业人力资源管理师一级认证考试通关秘籍题库a4版打印第I部分单选题（100题）1.（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。A:WXB:SC:WHD:G答案：D2.(2015年5月)（）属于特殊能力测试A:SDSB:copsC:DATD:RIT答案：C3.关于资本经营型集团总部，下列说正确的有（）A:具有高度掌权的特点B:是一个“资金中心”C:精力主要集中在提高集团的综合效益上D:人员通常很多，规模比较庞大答案：B4.年失业率取决于（）。A:平均失业持续期B:失业人数C:就业人数D:失业周数答案：A5.道德与法律相比较，二者的区别是（）A:道德的适用范围小B:道德不如法律的作用力强C:道德依附于法律D:道德比法律产生得早答案：D6.为了应对专业技术人员职业发展的“高原反应”，很多企业通常采取的职业晋升模式为（）。A:技术型职业晋升阶梯B:双通道职业晋升阶梯C:单通道职业晋升阶梯D:管理型职业晋升阶梯答案：B7.朋友聚会时，你觉得在付餐饮费这个问题上（）是你所赞赏的。A:大家都主动争着付费B:谁做东，谁付费C:AA制D:大家轮流付费答案：C8.与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）A:WAIB:PCIC:KPID:PRI答案：C9.(2016年11月)美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。A:权力B:财富C:职业D:威望答案：C10.“诚信”的特征包括（）A:通识性、简约性、价值性、资源性B:通识性、智慧性、止损性、资质性C:适应性、差异性、契约性、功利性D:通达性、知识性、破损性、对等性答案：B11.企业集团的日常经营事务工作是由()负责。A:股东大会B:监事会C:经理班子D:董事会答案：C12.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势A:技术创新B:规模经济C:无形资产共享D:分工协作答案：C13.在培训文化建立的（）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。A:发展B:成熟C:萌芽D:初级答案：A14.经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（）模式。A:NB:WXC:GD:Y答案：D15.下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。A:职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的B:职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性C:职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D:社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求答案：D16.（）的企业适合防御型战略。A:所处行业发展良好，自身实力较强B:所处行业开始衰退，自身实力较弱C:所处行业开始衰退，自身实力较强D:所处行业发展良好，自身实力较弱答案：B17.费隆提出的期望理论公式为（）。A:V=MXEB:E=VXTC:E=VXMD:M=VXE答案：D18.每天上完班之后，你一般的感受是（）。A:乏味而沮丧B:虽然忙，但还满意C:稍感劳累，但可以承受D:十分劳累答案：C19.(2017年11月)相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中（）的权重占比较大。A:学习与成长类指标B:财务类指标C:内部流程类指标D:客户类指标答案：B20.员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。A:财务B:客户C:内部流程D:学习和成长答案：D21.某员工思维活跃、想法很多，并且许多点子还是很有启发性的，但他一直都是光说不练。为此，许多人都讥笑他，甚至拿他开涮。对于这样的人，你的看法是（）。A:他需要伯乐加以训练B:他不会有任何成就C:少说多做会更好D:他没有真才实学答案：A22.一般而言，韩国企业集团的四级组织结构形式是（）。A:母公司一子公司—工厂一车间B:集团本部—事业部—工厂—班组C:经理会—公司—工厂—班组D:集团会长—营运委员会—子公司—工厂答案：D23.“本调查问卷的目的在于了解和分析各部门和岗位的绩效管理现状”这是绩效管理评估问卷的（）部分。A:基本信息B:主体部分C:意见征询D:问卷说明答案：D24.停薪留职属于（）。A:非自然流出B:非自愿流出C:自然流出D:自愿流出答案：D25.职业责任的特点是（）A:明确的规定性B:人为性C:非物质利益相关性D:非强制性答案：A26.（）属于WAI。A:客户满意度B: