心理危机的预防与调整培训课件培训的目的？曰启发三：解决需要创造讲座将带给我们：变静止思维为求变理念变黑白思维为多维视角变思考导向为行动导向危机事件中的惯常表现危机事件中如何脱险危机事件中什么最重要？？？？如果你看见这个舞女是顺时针转，说明你用的是右脑；如果是逆时针转，说明你用的左脑。左脑理智右脑情感调整情绪的技巧能存活下的物种不是最强大的，也不是最聪明的，而是最能适应变化的。——达尔文一勘探小组的人员被困在一个岛上，你们的行动方案是什么？你认为最重要的物品是什么？阿司匹林，收音机，绳子，烟雾弹，压缩饼干，匕首，望远镜，指南针，帐篷，火柴，汽油，淡水，手电筒老华侨被绑架后成功自救恰当使用身体语言保护自我安全恰当使用身体语言保护自我安全何时应求助于心理健康专家安全岛带给你稳定情绪外派员工常见压力—摘自《中石油海外员工心理健康报告》我们的压力……压力源一：外派前的困惑与担忧外派前储备的能力工作能力——专+博+核心竞争力情感能力——自娱、共娱、理顺、夯实心理能力——坚强、弹性身体能力——强健、保护、保持生活能力——关爱自我、自给自足测试：你的感情依附程度？海外员工帮助计划服务案例：和他沟通真就这么难？共情能力的心理作用再说一遍请写出你最希望解决的压力问题常用减压方式—摘自《中石油心理健康报告》适应性强的人的做法可以借鉴吗？压力源三：外派归来的迷茫与调适外派归来的变化：工作的调整变更适应生涯发展的不连贯原有人际关系的疏离生活角色新定位……外派管理人员60％一70％的不知道在返回母公司以后会得到怎样的职位46％回国后的工作在自主性和权力方面都比在国外时差20％在返回母公司之后都想离开公司26%在两年中离开母公司调适方法养生、分享愉悦、高效毛主席发来的最高指示！幸福的心理品质祝大家