员工离职申请表姓名工号部门入职日期合同有效期至职位申请日期预计离职日期离职类型□辞职□辞退□自离□开除□其他离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）离职员工对公司的建议：所属部门意见部门主管签名：年月日人力资源部□未面谈□已面谈，面谈要点如下：□同意申请部门主管签名：签名：日期：年月日总经理□未面谈□已面谈，面谈要点如下：□同意申请部门主管签名：日期：年月日董事长□同意申请□其他意见签名：日期：年月日注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；3、此审批表结束后，交由人力资源部保存。员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。姓名：工号：部门：正式离职日期：年月日所属部门意见无需交接先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。□附《工作交接表》_______页；□不附《工作交接表》移交人（签）/日期：接收人（签）/日期：部门主管：日期：年月日库房工具交接：□无借领□已归还□未归还□损坏□无损坏□遗失应赔偿_______元。仓库办理人签名：日期：年月日财务部借款情况：□无借款□已归还□未归还，尚欠款元报账情况：□无报账□已报账□未报账，尚欠报元办公桌钥匙：□无领用□已归还□未归还，应扣款元财务办理人签名：日期：年月日人力资源部人力资源部办理人签名：日期：年月日-------------------------------------------------------------------------财务部：现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年___月__日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。人力资源部经理签名：日期：年月日员工离职面谈记录表姓名单位/部门岗位/工种学历专业职称联系到职时间合同到期时间预订离职日期谈话时间谈话方式□面谈□谈话人问答记录1、公司的整体感觉记录：2、所在单位的氛围记录：3、培训和技能提升的问题记录：4、企业文化方面记录：5、薪酬待遇方面记录：6、职业发展问题记录：7、记录：8、记录：离职去向：□考研或其他进修□出国□本市□外省市□外企□同行业□从事本专业□自己开公司□其他行业若能挽留需要解决的问题：□增加薪酬□调整工作部门□调整工作岗位□调爱□解决其它问题（可以描述）：给公司的建议：新的联系方式：：邮政编码：：E_mail：员工离职申请表拟离职员工姓名单位部门及岗位拟离职日期离职类别:辞职□辞退□离职原因辞职:员工签字:日期:辞退:直接上级主管签字:日期:部门负责人意见日期:人事部意见日期:总经理意见日期:离职手续办理单年月日姓名单位部门及岗位各主管部门填写相关手续办理经办部门经办人签字1.当月考勤情况出勤部门直接主管负责人出勤调休请假加班2.获准离职日期：年月日3.工资发放情况：从年月日发放到年月日4.缴纳社保情况：年月日缴纳到年月日工作、岗位管理资产交接单部门姓名职务（岗位）文件及其它工作资料移交名称数量单位内容待办事项移交代办事项已完成情况待办重点备注监交人：接替人：移交人：年月日离职证明兹证明，同志（身份证号：）于年月日至年月日就职于我公司，于年月日与我公司正式解除劳动关系,其离职手续均已办妥,特此证明。四川省创想天地科技年月日.............................................................................................................离职证明兹证明，同志（身份证号：）于年月日至年月日就职于我公司，于年月日与我公司正式解除劳动关系,其离职手续均已办妥,特此证明。四川省创想天地科技年月日本人__________已收到离职证明，特此签收。签收人:员工离职申请表填表日期：姓名部门职位入司时间合同到期日学历离职类别□辞职□辞退□除名□自动离职□合同到期□其它离职需知会相关部门□总经理办公室□综合部□销售部□财务部□其它部门申请离职日期核准离职日期离职原因签名：部门审批部门经理：签名：综合部部长：签名：总经理审批董事长审批签名：签名：备注本表