专业企业人力资源管理师一级认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！完整版辽宁省昌图县企业人力资源管理师一级认证考试内部题库（有一套）第I部分单选题（100题）1.一般而言。ES0的主要对象是()。A:公司总经理B:科技开发人员C:中层经理D:全体员工答案：A2.母子公司之间一般的联络方式（）。A:层层控股型B:资金借贷型C:共同出资型D:环状持股型答案：A3.不属于弹性福利计划的是（）A:核心加选择型弹性福利B:附加型弹性福利C:福利分配型福利D:套餐式员工福利答案：C4.ISO10015关注的焦点是（）A:费用B:培训效果C:课程D:人答案：D5.企业内部人力资源市场的特征不包括()A:员工通过职业生涯阶梯系统向上运动B:一般出现在大中型企业C:强调员工技能的专一性D:外部进入企业的入口有限答案：C6.你在某商场买东西时，收银员找零时少找给你两块钱，但你回到家里后才发现这事，这时你会（）。A:如果商场离自己家较近，就去找回来B:无论远近，一定找回C:如果商场离自己家较远，就不去找了D:不会去找答案：B7.(2015年11月)（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A:人力资本的价值计量B:人力资本的绩效评价C:人力资源的战略管理D:人力资本的激励与约束答案：A8.股票期权属于（）。A:绩效工资B:基本工资C:激励工资D:员工保险福利答案：C9.如果你只是一名公司普通工作人员，平时和朋友、同事聚会时，你一般会（）。A:乐意把单位的事情讲给他们听B:简要说说单位里的事情C:对方不问，自己从不会主动说起单位里的事情D:对方问起单位里的事情时，会把话题岔开答案：D10.（）属于基础工作健全程度的衡量标准。A:定编定岗定员标准化程度B:企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展C:人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴D:内外系统的配套性和协同性答案：A11.(2017年5月)通常是企业组织变革的推动者。A:中级管理知识型人才B:中级技术知识型人才C:高级管理知识型人才D:高级技术知识型人才答案：C12.(2017年11月)因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。A:劳资冲突B:重大劳动卫生事故C:重大劳动争议D:重大劳动安全卫生事故答案：B13.()是绩效指标体系设定的基础。A:员工培训B:薪酬调整C:岗位调整D:工作分析答案：D14.鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。A:第五阶段B:第二阶段C:第四阶段D:第三阶段答案：A15.(2017年11月)职业生涯规划的主体是()A:个人B:组织C:职业生涯顾问D:上级答案：A16.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。A:自我概念B:社会角色C:动机D:技能答案：A17.（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A:NB:WXC:GD:Y答案：A18.(2016年5月)按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。A:员工辞退率B:被动离职率C:主动辞职率D:员工留存率答案：D19.单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费，但你对目前的这份工作还算满意，这时你会（）。A:虽然自己对工作满意，但加班费的事是另一码事，自己会提出来B:既然公司不支付加班费，那么就劝大家消极对待工作C:既然自己对工作满意，所以就不提加班费的事情D:既然人家都不提加班费的事儿，那么自己就没有必要提出来答案：A20.企业的NNI考评一般是由（）通过否决考评来进行的。A:绩效管理委员会B:总经理C:绩效日常管理小组D:人力资源部答案：A21.学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，从个人层面来看()。A:学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力B:学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围C:学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音D:学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景答案：B22.(2015年11月)运用公文筐技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（??）。A:工作岗位分析B:设计评分标准C:组织结构设计D:确定胜任特征答案：A23.(2016年11月)薪酬战略中，