专业企业一级人力资源管理师资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2023-24年山东省曲阜市企业一级人力资源管理师资格认证王牌题库附答案【轻巧夺冠】第I部分单选题（100题）1.（）是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。A:总体战略B:职能战略C:业务战略D:公司策略答案：B2.关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。A:绝不涉足企业规定之外的事务B:把事情做成，做到他自己认为最好C:像战士服从命令一样令行禁止D:对要求之外的事务也要敢于突破答案：C3.(2018年5月)社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。A:社会性B:主观性C:历史性D:客观性答案：B4.(2015年11月)?《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。A:总工会B:当地劳动部门C:当地人民法院D:当地工商管理部门答案：C5.重大伤亡事故(10人以上30人以下)需上报（）。A:国务院主管部门B:地市级工会组织C:县级以上公安部门D:省级劳动保障部门答案：A6.绩效测量棱镜理论的出发点是（）。A:利益相关者B:能力C:战略D:流程答案：A7.(2017年11月)下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()A:全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受B:在培训中任教C:重新安排工作日程让员工安心参与培训D:与受训者共同讨论培训中遇到的难题答案：C8.（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:业务战略B:外部战略C:总体战略D:职能战略答案：C9.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用A:主体附加法B:焦点法C:形态分析法D:二元从标法答案：A10.()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:直线职能制B:控股子公司制C:事业部制D:直线制答案：C11.()属于组织结构和气候的压力源。A:同事关系不融洽B:角色模糊C:工作过多D:决策中缺乏参与答案：D12.选拔晋升候选人的方法中，（）比较适合管理人员，特别是高层管理者。A:主管评定法B:升等考试法C:评价中心法D:配对比较法答案：C13.能较为真实地模拟工作场景的测评方法是()。A:公文筐测试B:心理测试C:结构化面试D:专业笔试答案：A14.(2017年5月)工会的基本职责是（）A:维护员工合法权益B:提高员工劳动技能C:参与组织管理D:职业生涯规划答案：A15.()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。A:考评运作体系B:结果反馈体系C:绩效管理制度D:绩效指标体系答案：B16.社会主义道德的核心是（）。A:发展生产力B:互利双赢C:维护公平D:为人民服务答案：D17.关于社会保险，下列说法正确的是（）A:职工个人按照本人工资的1%缴纳生育保险费B:领取失业保险金的期限最长不超过12个月C:基本养老保险个人缴费比列一般在4%-6%之间D:职工个人不缴纳工伤保险费答案：D18.EVA的“4M”体系不包括（）。A:考评指标B:管理体系C:理念体系D:行动方案答案：D19.在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色A:企业大学校长B:教学研究部C:企业首席学习官D:培调规划部答案：B20.薪酬的外部竞争力策略是企业通过（）而确立并实施的一种薪酬策略。A:岗位分析B:薪酬调查C:胜任特征模型构建D:岗位评价答案：B21.被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是()。A:资本经营型总部B:运作型总部C:战略型总部D:直线职能型总部答案：A22.在目前这个单位工作，你总的感觉是（）。A:忙忙碌碌，疲于奔命B:过几年在职务或收人上会有提高C:平平淡淡，不知所从D:早想离开了，只是没遇到合适的机会答案：B23.具有低成本扩散与收益放大效应、协同整合效应等优势体现了企业集团的（）。A:“垄断”优势B:规模经济优势C:战略上的优势D:技术创新的优势答案：D24.(2017年11月)因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。A:重大劳动争议B:重大劳动卫生事故C:重大劳动安全卫生事故D:劳资冲突答案：