医院学科建设现在的问题未来学科的建设学科建设与医院发展战略学科建设与医院发展战略学科建设与医院发展战略学科建设与医院发展战略审时度势地转变观念审时度势地转变观念审时度势地转变观念审时度势地转变观念学科建设与医院发展战略学科建设与医院发展战略学科建设与医院发展战略改革与发展就是创新“以人为本”在计划经济体制下享有真正优势是对高质量的人才支付了较低的人格人才战略发展的挑战人才战略发展的挑战人才战略发展的挑战如何评价学科带头人如何评价学科带头人如何评价学科带头人如何评价学科带头人如何评价学科带头人如何评价学科带头人如何评价学科带头人如何评价学科带头人美国钢铁大王卡内基——“薪酬”与“岗位”对等为什么叫“DDD”中国最值钱的人（袁隆平——1/7地养活1/4人抵得上20个师的人（钱学琛）超级大国的人才观——二战200多名原子专家今日集团的“爱心培训”