摘要绩效评估是现代组织不可缺少的管理工具，它是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理体系，是指公司上级主管或相关人员对公司员工的工作做系统的评价，其目的是通过评估提高每个员工的工作效率，最终实现企业的目标。随着社会竞争的激烈，我国许多企业面临着前所未有的压力，作为企业生产运作重要环节的采购部门，已经把采购效用为提高企业运作效率的关键因素。本文首先介绍企业内部环境，然后提出什么是采购绩效及其重要性，在从采购绩效评估的方式开展描述，分析比较目前常用的各种系统评价方法对比分析，根据评价结果给出相应的改进建议，为指标体系的推广奠定基础，研究结论是为了给个企业采购绩效评估提供一种科学的管理方法。关键词：人本超市采购绩效采购成本评估指标目录TOC\o"1-2"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc420530718"1项目概述PAGEREF_Toc420530718\h4HYPERLINK\l"_Toc420530719"1.1人本超市基本情况介绍PAGEREF_Toc420530719\h4HYPERLINK\l"_Toc420530720"1.2采购绩效评估优化项目的作用PAGEREF_Toc420530720\h4HYPERLINK\l"_Toc420530721"2人本超市采购绩效评估的现状及分析PAGEREF_Toc420530721\h5HYPERLINK\l"_Toc420530722"2.1人本超市现有采购绩效评估流程图PAGEREF_Toc420530722\h5HYPERLINK\l"_Toc420530723"2.2人本超市采购绩效评估的现状PAGEREF_Toc420530723\h5HYPERLINK\l"_Toc420530724"2.3人本超市采购绩效评估存在的问题及原因分析PAGEREF_Toc420530724\h6HYPERLINK\l"_Toc420530725"3人本超市采购绩效评估的基本理论依据PAGEREF_Toc420530725\h8HYPERLINK\l"_Toc420530726"3.1采购绩效评估的基本要求PAGEREF_Toc420530726\h8HYPERLINK\l"_Toc420530727"3.2采购绩效评估的目的PAGEREF_Toc420530727\h8HYPERLINK\l"_Toc420530728"3.3采购绩效评估的方法PAGEREF_Toc420530728\h9HYPERLINK\l"_Toc420530729"3.4采购绩效评估指标体系PAGEREF_Toc420530729\h10HYPERLINK\l"_Toc420530730"4人本超市采购绩效评估管理优化设计PAGEREF_Toc420530730\h11HYPERLINK\l"_Toc420530731"4.1人本超市采购绩效评估优化流程图PAGEREF_Toc420530731\h11HYPERLINK\l"_Toc420530732"4.2人本超市采购绩效评估优化后的工作说明PAGEREF_Toc420530732\h12HYPERLINK\l"_Toc420530733"4.3人本超市采购绩效评估优化对比分析PAGEREF_Toc420530733\h15HYPERLINK\l"_Toc420530734"4.4人本超市采购绩效评估优化结论PAGEREF_Toc420530734\h16HYPERLINK\l"_Toc420530735"总结PAGEREF_Toc420530735\h17HYPERLINK\l"_Toc420530736"致谢PAGEREF_Toc420530736\h18HYPERLINK\l"_Toc420530737"参考文献PAGEREF_Toc420530737\h19PAGE\*MERGEFORMAT171项目概述1.1人本超市基本情况介绍浙江人本超市有限公司成立于1997年6月28日，是人本集团的下属商贸业公司，以下简称“人本超市”。现拥有“人本”“十足”“之上”三大连锁品牌，涵盖便利店、综合超市、大卖场三种零售业态，是浙江省规模最大、连锁门店最多、辐射面最广的连锁超市公司之一。在店铺开发、商品采购、店铺运营、营销企划、信息技术、物流技术、财务管理、品质管理等方面形成了系统化模式，公司率