高等教育自学考试项目管理专业毕业设计题目：哈尔滨市好居家房地产人力资源管理的研究专业：项目管理考号：010212200359考生姓名：陈雷指导教师：李思泓哈尔滨理工大学2015年8月25日哈尔滨市好居家房地产人力资源管理的研究摘要在所有企业的核心竞争中，人力资源的竞争力非常重要，他是每个企业所独有的，最有特色的，和企业发展密不可分的一个部门，一个成功企业他的人力资源管理是最有特色的，知道在什么岗位适合什么样的员工，并且让每个员工热爱和喜欢自己的工作岗位。并且以公司为中心，这些都是人力资源方面的工作。那么如何建立一个引人、育人、激人、留人、的体系那？这将成为每个企业人力资源所要面对的问题。所以我们要让企业重点看中人力资源管理方面，建立一整套科学的体系。岗位管理、绩效管理和薪酬管理是人力资源管理的基础，也是人力资源管理的核心。本文即以哈尔滨市好居家房地产有限公司人力资源管理为切入点，着重论述好居家的人力资源现状和人力资源管理中存在的三大主要问题以及对该公司人力方面的一些建议。希望可以改善好居家房地产的人力资源方面的问题和不足。可以提高好居家房地产的人力资源的利用效率，建立一套完成而且全面的人力资源制度。关键词：人力资源管理人才流失现象岗位绩效薪酬管理ResearchonthehumanresourcemanagementofHaoJuJiaestateinHarbinInthecorecompetitionofallenterprises,humanresourceisofvitalimportance.Itisaspecial,characteristic,andinseparableofthedepartmentofeverycompany.Asuccessfulcompanyisrelatedtohishumanresource.HRhastoknowtheemployees’characteristicsandarrangedifferentdutiesforthem.Andthenmakesureallofthemliketheirjobsandenjoytheirresponsibilities.AllabovearethefunctionsofHR.Howtobuildaattractive,educativeandhortativecompanyisthekey-pointsofHR’sdailyjobs.Sowehavetomakethecompaniespayattentiontohumanresource.Andbuildascientificandcompletesystem.Postmanagement,achievementsmanagementandsalarymanagementarethebasicsofhumanresource.ThefollowingpassagemakethehumanresourceofHaoJuJiaestatethepointofpenetration.Focusonitspresentsituationandthreemajorissuesofhumanresource.Hopetocontributetothecompaniesandimprovethelevelofrelatedfields.Keywords:Humanresourcemanagement；Braindrain;Post;Achievements;Pay目录TOC\o"1-3"\h\uHYPERLINK\l_Toc22063摘要PAGEREF_Toc220632HYPERLINK\l_Toc12145第1章绪论PAGEREF_Toc121455HYPERLINK\l_Toc172561.1问题的研究背景PAGEREF_Toc172565HYPERLINK\l_Toc122241.2研究目的PAGEREF_Toc122245HYPERLINK\l_Toc70861.3论文的主要内容与研究方法PAGEREF_Toc70865HYPERLINK\l_Toc20401.4国内外研究比较PAGEREF_Toc20406HYPERLINK\l_Toc10765第二章人力资源管理的基本理论PAGEREF_Toc107658HYPERLINK\l_Toc269772.1人力资源管理的六大模块PAGEREF_Toc269778HYPERLINK\l_Toc274812.1.1人力资源管理规划PAGEREF_Toc274