专业企业一级人力资源管理师认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！湖南省韶山市企业一级人力资源管理师认证考试题库及参考答案（实用）第I部分单选题（100题）1.绩效考评结果一般不作为（）环节的决策依据。A:薪酬分配B:人员调配C:培训开发D:工作分析答案：D2.通常是企业组织变革的推动者。A:高级技术知识型人才B:高级管理知识型人才C:中级技术知识型人才D:中级管理知识型人才答案：B3.你通常工作时的感受是（）。A:平淡B:兴奋C:高兴D:麻木答案：C4.属于保健因子的有（）A:归属感B:挑战性的工作机会C:认同感D:成就感答案：A5.组织水平上的压力管理策略从生理和人际关系需求方面入手不包括（）。A:放松训练B:参与管理C:强化员工正式的组织沟通D:弹性工作制答案：C6.（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。A:文化型B:合作型C:变革型D:增长型答案：D7.(2018年5月)第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。A:递减加价B:依次递减C:四次等比D:二次等比答案：A8.(2017年11月)由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。A:对比联想B:接近联想C:相似联想D:因果联想答案：D9.“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）A:累积性B:收益递增性C:创造D:能动性答案：A10.(2017年5月)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金。A:10%-30%B:100%-200%C:30%-50%D:50%-100%答案：D11.获得国家级技术进步奖，评为A；获得省部级技术进步奖，评为B；获得市级技术进步奖，评为C。此计分方式是（）。A:区间计分法B:减分考评法C:百分率法D:说明法答案：D12.从职能的内容上看，（）需要做得更多。A:集团本部一事业部一工厂形式中的集团本部B:母公司子公司一工厂形式中的母公司C:集团会长营运委员会一子公司工厂形式中的集团会长D:经理会一公司一工厂形式中的经理会答案：B13.(2017年11月)()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。A:公平目标B:合法目标C:效率目标D:合理目标答案：C14.(2016年11月)美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。A:职业B:威望C:财富D:权力答案：A15.(2015年5月)劳动争议诉讼是权利（）方式。A:公力救济B:自力救济C:合力求济D:社会救济答案：D16.下列不属于我国工会职能的是（）。A:决策职能B:建设职能C:教育职能D:参与职能答案：A17.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（）的诊断。A:绩效考评指标体系B:绩效管理制度C:绩效管理体系D:考评全面全过程答案：D18.（）不是由股东大会选举产生A:董事会B:监事会C:职能部门负责人D:经理班子答案：C19.“通过参与绩效管理活动，员工有何转变”属于绩效管理系统的总体评估内容的（）A:对管理制度的评估B:对绩效考评指标体系的评估C:对绩效管理体系的评估D:对考评全面全过程的评估答案：D20.在学习型组织中，领导者界定真实情况，协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握，提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个人的学习。体现了领导者的（）角色。A:教练B:指导者C:管理者D:设计师答案：A21.(2015年5月)员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。A:客户B:内部流程C:学习和成长D:财务答案：C22.邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（）。A:忍受B:直接敲门，要求邻居停止施工C:拨打110，要警察处理D:写信或留个纸条给邻居，要他考虑其他人的感受答案：D23.经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。A:Y模式B:WX模式C:N模式D:G模式答案：C24.关于合作，不正确的说法是（）。A:合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B:合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C:合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要D:合作是打造优秀团队的有效途径答案：C25.企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过（）。A:18小时B:20小时C:12小时D:10小时答案：C26.季度考评一般在下一季度的前（