职业素养管理标准(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）管理标准深圳市兆福源科技企业标准职业素养管理标准2021—5—1发布2021—5-1实施深圳市兆福源科技发布目录TOC\＊MERGEFORMAT前言PAGEREF_Toc86043一、总则PAGEREF_Toc187324二、办公室规范.。。..。.....。。....。.。.。.。。..。..。。.。.。。..。。....。...。。..。。..。..。。。。51、基本要求。...。..。.。..。。。.。。..。....。..。。...。。.。.。...。。。..。.。。。。。。。.。。.....。..52、办公秩序。。.。。。。.。.。。。。。。...。。.。。..。。。...。.。.。。。..。。。..。。..。。..。.。。..。。.。...53、工作时间PAGEREF_Toc658354、下班PAGEREF_Toc316985三、形象规范PAGEREF_Toc76756四、语言规范PAGEREF_Toc212547五、社交规范PAGEREF_Toc170267六、会议规范PAGEREF_Toc257698七、网络规范PAGEREF_Toc59059八、人际关系PAGEREF_Toc136129九、心灵沟通PAGEREF_Toc315089十、高压线PAGEREF_Toc1846610十一、罚则PAGEREF_Toc1801110十一、附则PAGEREF_Toc575311前言为了规范兆福源科技内部管理,树立公司良好的企业形象，特制定本制度。本制度起草/修订由人力资源部提出，人力资源部归口管理.本制度起草/修订部门:人力资源部本制度起草/修订人:周静本制度审核人：李伟雄、唐城本制度批准人：李伟雄本制度于2021年5月首次发布，2021年5月第一次修订。将历史修订记录保留如下：标准编号修改前文件编号主要修订内容修订部门修订人批准人HR.004-2021-04-----标准首发人力资源部周静李伟雄职业素养管理标准总则1、目的为了规范公司内部管理，树立公司整体良好的企业形象，体现员工积极向上的精神面貌和优秀的职业素质,特制定本管理标准。2、适用范围本规范适用于公司各个部门，各个级别的全体人员.二、办公室规范基本要求:工作期间精神饱满,积极主动.在办公区域严禁吸烟、看报、闲聊；不聚众聊天，不嬉戏打闹；不大声喧哗、出言不逊。办公室内养成良好的卫生习惯，不随地吐痰,发现办公区域有纸屑、杂物等,应主动随时捡起放入垃圾桶，保持办公室清洁。进入他人办公室必须先敲门再进入。办公秩序：1、上班前应充分计算时间，以保证准时出勤，作为一名社会人,一名兆福源员工，应以文明行为出现于社会、公司。2、如有可能发生缺勤、迟到等现象时，应提前跟上级联系。3、计划当天的工作内容,“一年之计在于春，一天之计在于晨”。工作时间：1、上班时间在办公场所内应佩带工作卡。2、以饱满的精神状态和积极的工作态度投入到一天的工作中。3、办公台上应保持清洁和办公用品的整齐，椅子放回办公台下.4、离开座位时应将机密文件、票据、现金和贵重物品放好,同时应将去处、时间及办事内容告知同事，以便他人按排工作。5、在走廊、楼梯、电梯间走路时要有良好的姿态.有急事也不要跑步，可快步行走。按照右侧通行的原则，遇到迎面来人时，应主动让路。6、遇到新同事或客人找不到想要去的部门或地点时，应主动为其指路，提供正确指引。下班：1、下班前应将当天的工作未尽事宜做详细记录，以方便第二天的工作开展。2、整理好办公台面的物品、文件等，关好电脑、电源，机密文件、票据和贵重物品要存放好。3、离开公司后，每个人都要文明出行，注意自已的一言一行，这代表个人的自我修养和高素质的体现。三、形象规范保持良好的仪容仪表，可以使一天的心情轻松、愉快,也可使人对自己充满信心。仪容、仪表：头发梳理整齐,修饰得当，不戴夸张的饰物.服装正规、整洁、协调、无污渍，扣子齐全。鞋、袜保持干净,鞋面洁净，在工作场所不赤脚，不穿拖鞋，不穿短裤。保持口腔清洁，工作前忌食葱、蒜等有刺激性气味的食品。男员工：（周末可穿便装）穿浅色衬衫,深色西装,必要时佩戴领带，深色皮鞋等。头发不掩耳、不触领,不留长胡须。保持头发的清洁、整齐。女员工:（周末可穿便装)穿着得体的套装，避免穿休闲装和可过于裸露、邋遢的装束.淡妆上岗，修饰文雅,且与年龄、身份相符.