专业三级企业人力资源管理师题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年陕西省甘泉县三级企业人力资源管理师通关秘籍题库附参考答案（达标题）第I部分单选题（100题）1.(2018年5月)（）亦称上门招聘，即企业现场招聘，参加加交流会等形式直接招募人员。A:猎头公司B:熟人推荐C:网络招聘D:校园招聘答案：D2.（2015年5月）以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是（）A:工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心B:岗位规范与工作说明书的一些内容有所交叉C:工作说明书内容可简可繁D:岗位规范的机构形式呈现多样化答案：D3.（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A:社会保险和福利制度B:劳动标准制度C:职业培训制度D:促进就业法律制度答案：B4.失业保险费的征缴比例。依据《失业保险条例》，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（）缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。A:3％B:4％C:5％D:2％答案：D5.劳动标准按照适用层次划分，不包括（）A:基础标准B:行业标准C:国家标准D:企业标准答案：A6.在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（）。A:简单相加法B:常数法C:百分比系数法D:函数法答案：B7.柯氏评估模型中最困难的测评是()A:程序中的评估B:结果层面的评估C:目的设计中的评估D:评估效果的评估答案：B8.管理岗位知识能力规范，不包括（）。A:经历B:知识C:学历D:能力答案：C9.按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在（）由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。A:7个工作日B:5个工作日C:7日内D:10日内答案：D10.下列关于住房公积金的做法正确的是()A:某大型企业所在地的住房公积金贷款的利率低于商业性贷款B:某大型企业住房公积金全部由职工缴存构成，企业完全不负担C:某大型企业不给职工办理住房公积金账户设立手续，被工商部门责令限期办理D:某大型企业对于其在职职工按照是否已有住房，选择性缴存住房公积金答案：A11.（）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A:劳动纪律B:编制定员规则C:劳动岗位规范D:劳动定额规则答案：B12.()也称经验效度，是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。A:结构效度B:内容效度C:过程效度D:统计效度答案：D13.确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括（）A:职工平均工资B:个人的所得税C:个人缴纳的社会保险费D:城镇居民人均生活费用答案：B14.(2015年5月)（）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A:标准工作时间B:正常工作时间C:计件工作时间D:日常工作时间答案：A15.福利的延期支付的方式的优点不包括（）。A:可使企业获得一种特定的生产数量的外部条件B:可使企业减少社会保险费的上缴额C:可以自定延期福利，增强职工的凝聚力和团队精神D:可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能答案：B16.满足成就需要的行为不包括（）A:影响他人并改变他们的态度和行为B:解决一个复杂问题C:比竞争者更出色D:发现和使用更好的方法完成工作答案：A17.(2017年11月)培训项目的设计和管理应关注的问题包括（）A:实现培训资源的共享B:充分考虑员工的自我发展需要C:构建配套的培训制度与文化D:统筹协调培训活动答案：B18.非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应()支付劳动者工资。A:按照正常提供劳动B:部分C:无需D:酌情答案：A19.事业部制，是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。它遵循（）的总原则。A:“集中决策、集体经营”B:“分散经营、集体决策”C:“分散经营、分数决策”D:“集中决策、分散经营”答案：D20.以下各选项不属于组织结构设计后的实施要则的是()。A:分工协作原则B:明确责任和权限原则C:管理系统一元化原则D:先定岗再定员原则答案：A21.人职培训制度的基本内容不包括（）A:特殊情况不能参加入职培训的解决措施B:培训的意义和目的C:入职培训的基本要求标准D:人职培训的地点答案：D22.（）的各种结果如工作说明书、岗位规范等是岗位评价所需要信息的主要来源。A:岗位评价