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您将了解如下内容前期组织中的考评问题罗列绩效考评是什么为什么要进行绩效考评为什么要进行绩效考评为什么要进行绩效考评8绩效考核的条件绩效考核的作用业绩考核结果运用关键业绩指标-KPI关键业绩指标(KPI)是推动公司价值创造的驱动因素关键业绩指标-KPI企业目标分解步骤企业目标分解形成的KPI企业目标分解形成的KPI员工个人业绩评价指标体系员工个人业绩评价指标体系岗位说明书(举例)考核目标与岗位职责的区别(举例)绩效责任书-表头员工个人业绩评价指标体系考评结果与薪酬重组薪酬结构策略介绍基于战略的绩效管理体系架构内部考评流程组织