一、教学管理组织系统二、教学基本建设管理三、教学文件编制与管理四、教学常规管理五、教学过程管理六、教学质量管理七、学籍管理八、教学人员业务管理九、教育教研及信息管理第二讲教学文件编制与管理一、教学计划（教学指导方案）二、教学大纲（课程标准）三、教学用表(2)培养目标明确，人才规格定位准确，描准本专业的就业岗位（或岗位群）确定就业范围。(3)构建专业课程体系要多样化。(4)学制三年为3000-3300学时，周学时为26-28学时，毕业总学分为170学分。文化课占总课时25-35％，专业课的实践教学与专业理论教学的课时比例达1：1以上。(5)实施工学结合培养模式，安排学生半年至一年到企业岗位实习列入教学计划。(6)课程设置符合职业资格标准，明确考取专业相关职业资格证，考证训练列入教学计划。(7)坚持统一性和灵活性相结合，设置部分选修课。(8)实施性教学计划既适用学年制，也适用学年学分制。3.教学计划编制的要求计划要完整统一表格形式要清晰课程名称要规范课时量要准确时间概念要强审批手续要完备4.完整教学计划内容学制招生对象培养目标就业范围知识、能力结构要求课程教学要求课程设置及教学安排附：教学活动周数分配表教学安排表(见数控专业教学计划的教学安排表)4.实施学分制管理的教学计划，学分计算办法：(1)课堂教学按每16-18学时计1学分(平均17节)；(2)计算学分取小数点一位，x>0.5取1分，x<0.5取0.5分；(3)校内集中实训、入学教育、毕业教育，按1周计30学时，每周计1学分；(4)实施一体化教学的课程，可以周数安排教学(每周仍安排2节德育课和2节体育课)，按每周计24节，每周计1.5学分；(5)整学期全部安排到企业岗位实习(含毕业教育)，按总学分的1/6计为28学分；(6)获取本专业相关的职业资格证可计2学分；(7)任选课一般占总学分10％；(8)毕业总学分：三年制为170学分，二年制为110学分。但教学计划安排总学分要超过毕业总学分。注意：一般的第二课堂活动，文体活动及其比赛获奖不可计学分。5.教学计划的管理程序及职责分工调研（教务处、专业科组、招生就业办、用人单位）编制审核批准实施检查更改教务处专业指导主管专业科教务处教研组专业科委员会校长教研组教研组教务处专业科教务处主管校长6.教学计划编制值得注意的问题(1)编制教学计划的关健在于课程设置，不得偏离职教办学方向和培养目标、不能只描准高考而设置课程和确定课时比例。(2)每个专业每年招生都要参照指导性教学计划编制一份文字描述完整的实施性教学计划，只编写一份教学安排表(或进度表)并不是一个完整的规范的教学计划。每个专业只需编制一份实施性教学计划，而每个专业专门化方向不必另行制定教学计划。(3)实施性教学计划要随着社会用人单位对人才需求的变化，经多次调查论证，不断进行优化。(4)根据教育部有关文件精神，明确指出“各地教育行政部门和教研机构应当加强对职业学校教学过程的科学管理，避免简单地组织和安排文化课程的统一考试，以免影响教学计划的正常实施。(5)各校可以自主编制、设置课程、审批实施性教学计划，交当地教育行政部门备案。(6)更改学制要经当地市教育行政部门批准。实施性专业教学计划由学校自编自审自批每个专业每年都要编制一个完整的实施性教学计划实施性教学计划要具体标明适用某个年级各学期教学活动周数及实训实习周数有变化各学期课堂教学周数、周课时数、总课时数有变化各学期考试或考查课程、职业资格考证安排有变化各类课程要有课时数小计、合计和课时比例要有编制日期和审批日期及签名二、教学大纲（又称课程标准）指导性教学计划实施性教学计划统颁教学大纲实施性教学大纲(1)选用权威机构组织编写的、正规出版的教学大纲。(2)基础课教学大纲一般选用教育行政部门组织统编的教学大纲，专业课可选用教育行政部门或行业部门组织统编的教学大纲。(3)同一门课程颁布发有多种同名教学大纲应选用最新颁发的大纲。(4)结合本校教学实际情况，在统颁大纲不需作太多修订情况下（约10%以内），尽量执行统颁大纲，不必另行自编实施性教学大纲，只需教师在编制学期授期计划中作变更说明。(5)若本门课程的教学内容变化比较大或无统编大纲（新课程）的情况下，充许学校按严格程序自编教学大纲，编写要科学合理。(1)课程的性质和任务（地位和作用）(2)课程教学目标(3)课程模式(体系)(4)教学内容(有以下几种编写形式)a.按教学内容章节列出标题；b.按知识点、技能项目要求列出主要教学内容；c.按必学和选学内容列出主要教学内容；d.按基础模块、专业模