/NUMPAGES51/NUMPAGES51HF股份实业公司薪酬体系设计方案目录TOC\o"1-3"\h\zHYPERLINK\l"_Toc75253744"一、薪酬体系设计背景PAGEREF_Toc75253744\h4HYPERLINK\l"_Toc75253745"1．1薪酬体系的建立目的和功能PAGEREF_Toc75253745\h4HYPERLINK\l"_Toc75253746"1．2薪酬体系设计的基本原则PAGEREF_Toc75253746\h5HYPERLINK\l"_Toc75253747"1．3薪酬体系设计的思路PAGEREF_Toc75253747\h6HYPERLINK\l"_Toc75253748"1．4薪酬体系的基本框架PAGEREF_Toc75253748\h8HYPERLINK\l"_Toc75253749"二、HF股份薪酬体系现状分析PAGEREF_Toc75253749\h10HYPERLINK\l"_Toc75253750"2．1目前薪酬体系分析PAGEREF_Toc75253750\h10HYPERLINK\l"_Toc75253751"2．1．1体系结构PAGEREF_Toc75253751\h10HYPERLINK\l"_Toc75253752"2．1．2薪酬管理PAGEREF_Toc75253752\h10HYPERLINK\l"_Toc75253753"2．1．3效果分析PAGEREF_Toc75253753\h11HYPERLINK\l"_Toc75253754"2．2改革重点和依据PAGEREF_Toc75253754\h14HYPERLINK\l"_Toc75253755"2．2．1薪酬改革的重点PAGEREF_Toc75253755\h14HYPERLINK\l"_Toc75253756"2．2．2薪酬制度的比较与选择PAGEREF_Toc75253756\h14HYPERLINK\l"_Toc75253757"三、HF股份薪酬设计总额及结构PAGEREF_Toc75253757\h18HYPERLINK\l"_Toc75253758"3．1薪酬总额预算PAGEREF_Toc75253758\h18HYPERLINK\l"_Toc75253759"3．2HF股份薪酬体系结构的选择PAGEREF_Toc75253759\h18HYPERLINK\l"_Toc75253760"3．3薪酬激励矩阵PAGEREF_Toc75253760\h19HYPERLINK\l"_Toc75253761"3．4薪酬体系构成PAGEREF_Toc75253761\h21HYPERLINK\l"_Toc75253762"3．4．1A3、A4PAGEREF_Toc75253762\h21HYPERLINK\l"_Toc75253763"3．4．2B4、C4、D4PAGEREF_Toc75253763\h21HYPERLINK\l"_Toc75253764"3．4．1A1、B1、C1、D1、A2、B2、C2、D2、B3、C3、D3PAGEREF_Toc75253764\h22HYPERLINK\l"_Toc75253765"四、岗位工资计划PAGEREF_Toc75253765\h23HYPERLINK\l"_Toc75253766"4．1概述PAGEREF_Toc75253766\h23HYPERLINK\l"_Toc75253767"4．2岗位工资级与档PAGEREF_Toc75253767\h23HYPERLINK\l"_Toc75253768"4．3岗位工资结构与预算PAGEREF_Toc75253768\h34HYPERLINK\l"_Toc75253769"五、绩效奖励计划PAGEREF_Toc75253769\h35HYPERLINK\l"_Toc75253770"5．1概述PAGEREF_Toc75253770\h35HYPERLINK\l"_Toc75253771"5．2个人绩效工资的确定PAGEREF_Toc75253771\h36HYP