反恐的意义一、防恐的意义二、恐怖主义在全球的现状中国近年恐怖事件是我干的！！！IS极端组织三、如何识别恐怖嫌疑人？(4)在检查过程中，催促检查或态度蛮横、不愿接受检查者;(5)频繁进出大型活动场所;(6)反复在警戒区附近出现;(7)疑似公安部门通报的嫌疑人员。四、员工在反恐中的责任和义务4.所有员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域：货仓、成品仓、货物装卸区、运输区停泊区、电房、化学物品贮存区、其它持有“危险”和“不准进入”的警示性标识的区域。5.需立足本职工作，爱岗敬业，保护公司财产。平时对自己所运用的工具和操作的机器设备要按规定的要求进行操作和保养。如发现有异常或损坏应及时向主管报告。下班前要整理好工作位，关好临近工作位的门窗。6.学习化学品安全资料和有关使用，贮存及伤害处理程序，了解我公司常用的化学品物质的特性。强调使用前应看清相关的警示标签，避免非法接触。员工反恐要求员工反恐要求7.厂区内，如发现没戴识别证且面孔陌生或形迹可疑的，有携带危险品进入的可疑现象，应及时向车间主管领导报告。8.学习公司的举报程序，了解紧急事件联络人员名单和联系电话号码。积极监督、踊跃举报有恐怖怀疑的现象。如：状态异常、形迹可疑、拉帮结派现象；密谋内部阴谋；涉嫌参与不明组织；与外部勾结有恐怖倾向的。9.公司实行有奖举报制度，提高大家参与反恐的积极性，对提供有价值线索的员工给予一定的奖励，且为举报者保密，保障举报者的人身安全。识别内部阴谋《世界人权宣言》（1948）第4条规定，任何人不得使为奴隶或奴役，一切形式的奴隶制和奴隶买卖，均应予以禁止。联合国大会1956年9月通过的《废止奴隶制、奴隶贩卖及类似奴隶制的制度与习俗补充公约》，进一步界定了奴隶贩卖的概念、范围、强调该犯罪的严重性，要求公约签约国的法律将奴隶贩卖规定为犯罪，并处以严厉的刑罚。补充公约还规定，某些类似奴隶制的惯例，如债务奴役、农奴制、买卖新娘和童工等均为违法行为。1、反对和禁止任何形式奴隶制用工和人口贩运制工人在本公司工作，依据本公司“招工政策”，严格禁止招收任何形式的奴隶工和人口贩运工，如对方以欺骗、蒙骗手段来获取公司的信任，若发现后，公司将采取措施保护受害者并立即向相关部门或向当地政府部门报告。六、遇到突发恐怖事件的处理方法2、遇有匿名威胁爆炸或扬言爆炸怎么办?3、发现可疑爆炸物怎么办?4、如何发现、识别可疑车辆?5、遇有精神慌张，形迹诡秘、情形可疑的分子时6、当遇有炭疽菌邮件恐吓时7、遇有持械恐吓时8、遇有邮件炸弹时（7）突出的电线——包装无论如何稳固，也可能在运送途中松脱：应作可疑物品处理；（8）小孔——如果包装外唇或信封上有针孔，即使只有一个，应作可疑物品处理；（9）包装外唇或信封上有油渍——可能由爆炸品渗透出：应作可疑品处理；9、收到可疑邮件包裹后采取的行动10、当打开包裹或拿起包裹中的物品发现可疑时采取的行动恐怖活动和恐怖主义犯罪的存在和蔓延，不仅造成广大无辜群众生命和财产损失，而且严重威胁国际和平与安全。