专业一级企业人力资源管理师资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西壮族自治区藤县2024年一级企业人力资源管理师资格考试题库大全及答案（全优）第I部分单选题（100题）1.(2016年5月)学习型组织的特征不包括（）。A:自由管理的扁平型组织B:由多个创造型团队组成C:愿景驱动型的组织D:组织边界被清晰界定答案：D2.公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合（）。A:企业间流动B:行业间流动C:垂直流动D:水平流动答案：D3.(2016年5月)法定福利保险不包括（）。A:失业保险B:生育保险C:工伤保险D:企业年金答案：D4.(2017年11月)在我国,（）不宜通过集体协商的方式决定。A:劳动安全卫生B:休息休假C:工作时间D:最低工资标准答案：D5.当压力因素第一次发生时，身体调动它的生理保护机制，反抗压力因素。这是一种高度活跃状态，反应能量达到了它的活动极限。是指()。A:应激阶段B:消耗阶段C:抵抗阶段D:报警反应阶段答案：D6.()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。A:持续发展型模式B:咨询型模式C:阿什里德模式D:系统型模式答案：C7.(2017年5月)通常是企业组织变革的推动者。A:中级管理知识型人才B:高级管理知识型人才C:高级技术知识型人才D:中级技术知识型人才答案：B8.(2015年11月)（）环节负责课程设计和教学设计。A:培训活动组织实施B:培训计划制定C:培训效果评估D:培训需求分析答案：B9.交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括（）。A:个人面对的决策频率较大B:个人不能对压力源进行有效应对C:压力源存在D:工作的时间延长答案：B10.企业绩效管理的主体因素是（）。A:考评方法和程序B:绩效指标C:考评对象D:考评结果答案：C11.职业生涯规划的开放性的主要表现不包括（）。A:充分利用测评工具B:充分调查和分析C:充分协商D:职业生涯规划的适时调整答案：B12.(2016年11月)（）是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。A:直线型思维障碍B:书本型思维障碍C:习惯型思维障碍D:麻木型思维障碍答案：A13.（）是一种高度集权的总部，总部从集团的战略规划以决策的具体实施，都要作决定。A:战略型总部B:运作型总部C:资本经营型总部D:管控型总部答案：B14.终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终身学习的（）。A:个体属性B:社会属性C:发展属性D:中介属性答案：D15.每天上完班之后，你一般的感受是（）。A:乏味而沮丧B:十分劳累C:虽然忙，但还满意D:稍感劳累，但可以承受答案：D16.企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务，该机构属于（）。A:依托型职能机构B:专业中心C:智囊机构D:独立型职能机构答案：B17.风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。A:安全管理预案B:现场处理方案C:综合应急方案D:专项应急方案答案：C18.(2017年5月)期权的赠予时机不包括（）A:升职时B:签订绩效合同时C:每年业绩评定时D:受聘时答案：B19.学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，从个人层面来看()。A:学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力B:学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围C:学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景D:学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音答案：B20.在实行（）模式的企业集团中，各下属企业业务的相关性可以很小。A:运营管控型B:财务管控型C:战略管控型D:环境管控型答案：B21.最早创建工作绩效评价系统的是（）。A:芒期特伯格B:泰勒C:欧文D:梅奥答案：C22.企业的NNI考评一般是由（）通过否决考评来进行的。A:绩效日常管理小组B:总经理C:绩效管理委员会D:人力资源部答案：C23.()属于事业部层次的战略。A:业务战略B:技术战略C:职能战略D:总体战略答案：A24.智力激励法的会议人数以（）人为宜。A:5～15B:1～3C:10～30D:3～5答案：A25.生活中你最瞧不起的那种人是（）。A:恶意中伤别人的人B:制