专业企业人力资源管理师一级认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024河北省唐县企业人力资源管理师一级认证考试王牌题库（名校卷）第I部分单选题（100题）1.“企业系列”这种企业集团结构形式的优点有（）。A:发挥母公司的战略优势，又能发挥子公司的积极性和灵活性B:各职能部门职责明确，层次清楚C:母公司可以放弃没有前途的子公司，以避免财产损失和经营风险D:管理层次少，工作效率高答案：D2.某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势A:技术创新B:规模经济C:分工协作D:无形资产共享答案：D3.劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金我。A:50%-100%B:100%-200%C:30%-50%D:10%-30%答案：A4.(2016年11月)企业集团的半紧密层对应的是（）。A:参股公司B:集团公司C:控股子公司D:关联企业答案：A5.关于母子公司型企业集团内部集权与分权，以下说法不正确的是（）。A:子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权B:母公司承担子公司的全部经营责任C:母公司统一领导集团下属子公司的经营决策和经营活动D:集团内的母公司对子公司的投资决策权高度集中答案：B6.（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。A:MB:YC:UD:H答案：A7.母子公司型的企业属于()A:职能组织B:委员会组织C:直线参谋组织D:直线组织答案：C8.逻辑思维在创造中不具备的作用是（）。A:对多个设想进行筛选B:分析事物内部矛盾C:发现问题D:直接创新答案：B9.学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，从个人层面来看()。A:学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围B:学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景C:学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力D:学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音答案：A10.法院对管辖权有异议的裁定应当送达双方当事人，当事人不服的，可以在（）内向上一级法院提出上诉。A:7日B:20日C:15日D:10日答案：D11.()具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。A:行业通用胜任特征B:行业技术胜任特征C:元胜任特征D:组织内部胜任特征答案：A12.采用（），可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。A:单向劝导式面谈B:解决问题式面谈C:综合式绩效面谈D:双向倾听式面谈答案：D13.某企业家慷慨从事慈善捐助，但为了带动和影响周围更多的人，他每次捐助时，都大张旗鼓，场面热闹，好像生怕别人不知道似的。对此，你的看法是（）。A:他的这种做法与慈善的本意格格不入B:他是打着慈善旗号，炫耀自己C:做好事不留名，无法理解这位企业家的做法D:不该过分关注捐助形式，而要学习其公益精神答案：D14.与企业的其他资本不同，在每一次消耗后边行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）。A:累积性B:能动性C:时效性D:收益递增性答案：A15.(2017年5月)成熟曲线的作用包括（）A:作为工资调整的依据B:决定员工的薪酬结构C:决定员工的工作安排D:决定员工的薪酬构成答案：A16.（）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。A:交易成本理论B:人力资源理论C:行为角色理论D:资源基础理论答案：A17.职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（）。A:文明礼貌和职业着装上B:服务态度和职业用语上C:职业良心和开拓创新上D:操作规程和道德底线上答案：D18.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（）日内可以提出答辩状。A:5，7B:5，15C:3，5D:7，15答案：B19.人才招募环节的功能不包括()。A:宣传功能B:过滤功能C:选择功能D:吸引功能答案：C20.(2016年11月)（）在创新中具有统帅作用。A:想象思维B:辩证思维C:逻辑思维D:联想思维答案：B21.关于招聘过程中的背景调查，说法错误的是（）。A:要评估调查材料的可靠程度B:只调查与工作相关的情况C:重点调查核实客观内容D:重视应聘者性格的主观评价内容答案：D22.如果你作为公司的主要领导之一，最近