人力资源管理之策略性角色.ppt
上传人:天马****23 上传时间:2024-09-11 格式:PPT 页数:16 大小:4.8MB 金币:10 举报 版权申诉
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1.個案背景陳述傑克尼爾森剛成為北大銀行董事會的成員,為了解銀行的業務及人力分配,於是他開始拜訪總行單位及各分行,但是在了解的過程中讓他發覺銀行中存在某些問題,但他卻無方向可以處理,於是他選擇了交由專業的第二組人力資源公司來進行內部改革問題分析的七個W人力資源公司評估步驟問題提出發展及選定最佳解決方案及策略HR單位設立評估分析一HR單位設立評估分析二HR單位設立評估分析三結論與建議~~~THEEND~~~