专业企业人力资源管理师一级资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！四川省宣汉县历年企业人力资源管理师一级资格认证真题（考点梳理）第I部分单选题（100题）1.假如你在工作中出了差错，你会（）A:找主管，承认错误B:查看规章制度，看如何处理C:找同事帮助说情D:找几个老乡合计一下答案：A2.(2017年11月)()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。A:合法目标B:效率目标C:公平目标D:合理目标答案：B3.（）属于激励因子。A:工作的丰富化B:工作的安全感C:比较好的工作环境D:稳定的薪酬答案：A4.下列说法错误的是（）。A:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织B:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会C:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会D:职工200人以上的企业可以设专职工会主席答案：C5.()认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。A:人力资源理论B:交易成本理论C:资源基础理论D:一般系统理论答案：C6.()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A:OB:WXC:WHD:S答案：D7.(2015年5月)关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。A:立即排除法被大多数企业所采用B:轮流比较法要计算每个侯选人的总分C:轮流比较法耗时长、成本高D:立即排除法的可靠性更高答案：D8.()是绩效指标体系设定的基础。A:员工培训B:工作分析C:岗位调整D:薪酬调整答案：B9.PRI是指（））。A:岗位职责指标B:否决指标C:关键绩效指标D:岗位特征指标答案：A10.关于读书，你的看法是（）。A:读与工作相关的书，对自己提升较快B:读书不如朋友间的交谈收获大C:读书加上思考才是真正的读书D:现在的书籍太多太烂，不值得读答案：C11.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。A:儿童心理疾病治疗B:企业管理人员训练C:儿童游戏D:军事训练答案：A12.(2017年5月)即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）A:自卑型思维障碍B:麻木型思维障碍C:自我中心型思维障碍D:权威型思维障碍答案：A13.人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。A:15日B:7日C:5日D:3日答案：B14.“本调查问卷的目的在于了解和分析各部门和岗位的绩效管理现状”这是绩效管理评估问卷的（）部分。A:主体部分B:意见征询C:基本信息D:问卷说明答案：D15.根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。A:基本工资B:短期激励工资C:长期激励工资D:绩效工资答案：D16.在企业成熟阶段，薪酬结构（）。A:折中，以能力为导向B:折中，以绩效为导向C:高弹性，以绩效为导向D:高弹性，以能力为导向答案：C17.最接近现代企业集团的垄断组织是（）。A:康采恩B:辛迪加C:卡特尔D:托拉斯答案：A18.（）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。A:边际生产力理论B:集体谈判工资理论C:均衡价格工资理论D:人力资本理论答案：A19.关于产权结构，说法正确的有（）。A:产权是指企业的所有权和经营权B:产权结构设计的目的之一就是为了选择企业的治理结构C:个人股份所占的比重越大，对企业进行控制所需要的股权就越大D:经理班子在经营管理过程中造成的经济损失由经理班子负责答案：B20.(2017年5月)如何确立做贡献的领域是（）A:中期职业生涯问题B:晚期职业生涯问题C:职业生涯选择题D:早期职业生涯问题答案：D21.集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地量少，但让对方觉得还有让步空间。A:二次等比B:四次等比C:一次到位D:递减加价答案：C22.()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。A:系统型模式B:阿什里德模式C:持续发展型模式D:咨询型模式答案：B23.对于金融企业而言，指标权重最高的应该是（）A:学习和成长B:客户C:财务D:内部流程答案：C24.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（）的诊断。A:绩效管理制度B:绩效管理体系C:绩效考评指标体系D:考评全面全过程答案：D25.(2015年11月)一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。A:收敛思维B:发散思维C:逆向思维D:横向思维答案：B26.企业开展的员工培训属于人力资本的（）。