专业三级企业人力资源管理师资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年四川省宝兴县三级企业人力资源管理师资格认证题库及答案（）第I部分单选题（100题）1.下列各选项不属于内部招募方法的是（）。A:任命法B:布告法C:档案法D:推荐法答案：A2.以下各选项不属于培训评估主要解决的问题是（）。A:明确评估的操作者和参与者B:评估可行性分析C:明确评估的方案D:明确评估的目的答案：C3.(2016年5月)()是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。A:战略规划B:制度规划C:人员规划D:费用规划答案：C4.（）是指对应聘人员进行鉴别选择，以作出决定录用或不录用哪些人员所支付的费用。A:招聘成本B:安置成本C:选拔成本D:录用成本答案：C5.下列关于沟通环境说法，错误的有（）。A:沟通时最好不要被他人打扰B:沟通的氛围尽可能严肃C:沟通的氛围尽可能宽松D:应该确定一个专门的时间答案：B6.工作地直接影响作业，夏季人体的舒适温度为（）。A:18～22摄氏度B:15～18摄氏度C:18～26摄氏度D:18～24摄氏度答案：D7.（）是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。A:关键事件法B:排列法C:评分法D:因素比较法答案：C8.劳动分工的三个主要层次不包括（）。A:小组分工B:一般分工C:特殊分工D:个别分工答案：A9.同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（）A:等值系数B:内在一致性系数C:外在一致性系数D:稳定系数答案：D10.PDCA循环法是将①处理；②计划；③检查；④执行四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序E列正确的是()A:①②③④B:④①③②C:③①④②D:②④③①答案：D11.定额水平按定额的综合程度可分为三类，不包括（）。A:工种定额水平B:工序定额水平C:生产定额水平D:零件或产品定额水平答案：C12.工作时间又称（）。A:标准工资时间B:法定工作时间C:生产劳动时间D:实际工作时间答案：B13.（）是用人单位最常用的，必不可少的招聘测试手段A:笔试B:考评C:面试D:调查答案：C14.(2016年5月)人员流向属于()要素的评价指标。A:社会心理B:劳动责任C:劳动强度D:劳动技能答案：B15.（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A:适当激励B:成本节约C:公平公正D:效率优先答案：C16.在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容，不包括（）A:本岗位的责任和权限B:在所受监督和所施监督C:本岗位职务和晋升阶梯D:本岗位横向移动情况答案：A17.（）就是选择具有平均技术熟练程度的员工，在正常的生产技术组织条件下，经过现场测定及必要的评定而获得的工时。A:标准工时B:实测工时C:标准差D:实耗工时答案：B18.培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（）。A:培训课程B:管理规则C:培训教材D:培训主题答案：C19.()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A:人力资源培训规划B:人力资源费用计划C:人力资源制度规划D:人力资源战略规划答案：D20.劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担（）的责任。A:违约B:违规C:刑事D:违法答案：A21.（）所依据的各种相关的信息绝大部分可以通过岗位调查、岗位分析和岗位设计等环节获得。A:岗位评估B:岗位分析C:岗位评价D:岗位绩效答案：C22.以下关于社会保险的说法，不正确的是（）。A:社会保险不具有强制性B:劳动者的物质帮助主要通过社会保险来实现C:社会保险当事人不能自行选择保险项目D:社会保险当事人不能自行选择是否参加保险答案：A23.（）不属于外部招募的缺陷。A:不利于创新B:筛选难度大C:进入角色慢D:招募成本大答案：A24.(2016年5月)招聘过程评估的信度，不包括()。A:内在一致性系数B:等值系数C:外在平衡性系数D:稳定系数答案：C25.（）是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试其结果之间的一致性。A:近似系数B:等值系数C:稳定系数D:内在一致性系数答案：B26.（）是面试的一项核心技巧。又称为行为描述提问。A:交叉式提问B:假设式提问C:引导式提问D:举例式提问答