专业企业三级人力资源管理师资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2023-2024年湖北省红安县企业三级人力资源管理师资格认证题库附答案【A卷】第I部分单选题（100题）1.非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应()支付劳动者工资。A:部分B:无需C:按照正常提供劳动D:酌情答案：C2.社会知觉是个体对其他个体的知觉，具体不包括（）。A:蝴蝶效应B:对比效应C:光环效应D:投射效应答案：A3.(2015年11月)模拟训练法可以提高受训者的（）。A:处理问题能力B:特定应变能力C:特殊工作技能D:特定工作行为答案：A4.企业劳动定员标准的特征不包括（）。A:精确性B:技术性C:法定性D:统一性答案：A5.由被考评者在考评期末撰写一篇短文，对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是（）。A:关键事件法B:短文法C:工作日志法D:劳动定额法答案：B6.下面关于优选培训方法要求说法错误的是（）。A:保证培训方法与培训目的、课程目标相适应B:选择最合适的培训方法C:保证培训方法的选择要有针对性D:保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应答案：B7.成功案例模型法的缺点是（）。A:采用抽样评估方法，不够全面客观B:受训者不认可所选案例C:重视结果，忽略过程D:花费大量时间和精力答案：A8.绩效管理的重心是()A:总结阶段B:准备阶段C:实施阶段D:考评阶段答案：D9.专业生产或成批轮番生产的产品，劳动定额的修改间隔期一般是（）。A:1年B:10年C:5年D:3年答案：A10.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（）日内作出工伤认定的决定。A:3日B:10日C:5日D:15日答案：D11.下列关于节约的说法中，正确的是（）A:靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富B:在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重C:节约的本质内涵是当用则用，宜省则省D:节约与否应该由员工自己决定答案：C12.按照专业分工设置相应的职能管理部门，实行专业分工管理的组织结构形式是（）。A:直线制B:事业部制C:直线职能制D:职能制答案：D13.()在经济周期中劳动力参与率变动幅度较大。A:二级劳动力市场B:三级劳动力市场C:一级劳动力市场D:四级劳动力市场答案：A14.（2016年5月）（）不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A:模拟情境B:书面测验C:操作测验D:学前学后比较答案：D15.（）是指依据时间定额标准制定的工时，在衡量企业现行定额水平时，应选择经过国家有关部门正式颁布或批准的时间定额标准作依据。A:标准工时B:实测工时C:标准差D:实耗工时答案：A16.（）是人力资源管理制度规划的基本原则。A:学习与创新并重原则B:共同发展原则C:适合企业特点原则D:保持动态性原则答案：B17.对生产发展正常、经营成果良好的企业可以围绕（），调整工资水平。A:基准线B:下线C:中线D:上线答案：A18.从某种意义上说，（）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。A:津贴B:薪酬C:奖金D:福利答案：B19.下列对泰勒模式的表述，错误的是（）。A:泰勒模式诞生于20世纪30年代B:泰勒模式简单易行C:泰勒模式注重预期效果的评估D:泰勒模式的缺点之一忽视结果评估答案：D20.一般来说，企业首先应当确定().然后确定工作岗位，再配备人员。A:生产工人数量B:组织结构C:生产工序D:整体规划答案：B21.我国对特种作业人员进行生产技术和特定的安全卫生技术理论教育和操作培训，经考核合格并获得《（）》方准上岗。A:特种作业人员许可证B:特种人员操作证C:特种作业人员操作证D:特种人员培训操作证答案：C22.近几年，全国房价上涨过快，关于买房，你认为（）。A:这辈子无论如何也买不起房子了B:不再想买房这事了C:虽然买房困难很多，但总得想办法给自己安个家D:如果能贷款买房，那么，就通过贷款买房，先住上再说答案：C23.（）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪资B:薪酬C:薪金D:工资答案：D24.企业管理体制中的“制”指的是（）。A:不同管理单元的沟通B:企业组织的无形部分C:决策层对企业的控制力D:中层管理者之间的关系答案：B25.劳动法的体系中，（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安