专业企业一级人力资源管理师资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2023-2024年广西壮族自治区江州区企业一级人力资源管理师资格认证真题带答案（巩固）第I部分单选题（100题）1.一般来说，（）的主要对象是公司的经理。A:EOSB:SEOC:OSED:ESO答案：D2.(2016年11月)由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。A:潜在性B:延迟性C:稳定性D:合法性答案：B3.(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请A:统筹筹地区社会保险行政部门B:统筹地区所在医疗机构C:工会组织D:上级单位答案：A4.春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（）。A:按照规定给予处罚B:只要觉得没有危险，可以让居民燃放C:向上级反映D:劝导答案：D5.绩效测量棱镜理论的出发点是（）。A:战略B:能力C:流程D:利益相关者答案：D6.某员工思维活跃、想法很多，并且许多点子还是很有启发性的，但他一直都是光说不练。为此，许多人都讥笑他，甚至拿他开涮。对于这样的人，你的看法是（）。A:他不会有任何成就B:他需要伯乐加以训练C:少说多做会更好D:他没有真才实学答案：B7.狭义胜任特征是指()。A:宏观层面的胜任特征B:微观层面的胜任特征C:鉴别性的胜任特征D:基础性的胜任特征答案：C8.因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。A:劳资冲突B:重大劳动安全卫生事故C:重大劳动卫生事故D:重大劳动争议答案：C9.下列说法中，属于道德范畴的是（）A:丑陋与漂亮B:畸形与正常C:偏私与公正D:羸弱与强壮答案：C10.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。A:再造性想象训练B:创造性想象训练C:幻想性想象训练D:无意想象训练答案：D11.(2016年5月)（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。A:临时团队B:平行团队C:流程团队D:项目团队答案：B12.(2016年5月)（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。A:战略联合型B:合作型C:指导型D:独立型答案：C13.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的（）。A:—致性B:稳定性C:独特性D:特征性答案：D14.(2016年5月)（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。A:成本收益分析法B:员工流动后果分析C:经济效益分析法D:效率评价法答案：A15.当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出，即在被告收到起诉状副本之日起（）内提出。A:10日B:20日C:7日D:15日答案：D16.（）最类似绩效考评中的关键事件法。A:问卷调查法B:专家小组法C:观察法D:行为事件访谈法答案：D17.在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。A:始创期B:衰退期C:成熟期D:成长期答案：C18.(2017年5月)双因素理论中，（）属于保健因素A:承担责任B:薪酬C:成就感D:工作丰富化答案：B19.企业处于创业期，适宜采取（）薪酬策略。A:领先型B:混合型C:滞后型D:跟随型答案：C20.“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于()。A:关于材料性能选择的发散思维训练B:关于数量选择的发散思维C:关于方式方法选择的发散思维D:关于形态位置选择的发散思维答案：B21.在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（）。A:只有工厂是独立法人B:只有集团本部是独立法人C:三者都是独立法人D:只有事业部是独立法人答案：B22.“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计的（）。A:系统原理B:能级原理C:核心原理D:协作制衡原理答案：C23.(2015年5月)心理测试中的常模（）A:是衡量测试有效性指标B:是可以用于比较不同被试者测试分数的标准C:是判断心理测试是否良好的唯一依据D:只用于智力测试的解释答案：B24.企业集团人力资本管理是以（）为重点。A:成员企业内部的人力资本管理B:母子公司之间的人力资本管理C:集团总公司董事会对集体总公司经理班