专业三级企业人力资源管理师资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！辽宁省望花区整理三级企业人力资源管理师资格考试完整题库（名师推荐）第I部分单选题（100题）1.(2016年5月)绩效管理系统评估的内容不包括()。A:对绩效考评指标体系的评估B:对管理制度的评估C:对考评反馈面谈的评估D:对绩效管理体系的评估答案：C2.工作岗位评价标准不包括（）。A:指标的量化标准B:评价的流程标准C:指标的分级标准D:评价的方法标准答案：B3.（）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事的工作的特点、难度及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A:知觉B:内因C:外因D:归因答案：C4.有关培训考核评估制度的说法错误的是（）。A:抽样选择员工进行培训考核评估B:目的是在于检验培训的最终效果C:是规范培训人员行为的重要途径D:为培训奖惩制度的确立提供依据答案：A5.（）强调的是考核之前管理者对于员工的激励、反馈和辅导。A:激励发展B:过程指导C:考核反馈D:目标设计答案：B6.对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本的主要信息来源。A:社会保险B:福利水平C:工资总额D:奖金津贴答案：C7.关于如何调动人的积极性，“自我实现人”假设的管理理论，强调采用更深刻，更持久的（）A:内在激励B:精神激励C:外在激励D:物质刺激答案：A8.下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是（）。A:地方劳动标准B:国家劳动标准C:基础类劳动标准D:行业劳动标准答案：C9.(2018年5月)以下做法中，（）不符合精简、高效、节约的定员原则。A:人员配备应宽打窄用B:工作应有明确分工和职责划分C:提倡兼职D:产品设计方案要科学答案：A10.（）分为工资和薪金两种形式。A:收入B:薪金C:薪给D:奖励答案：C11.下列方法中，（）适用于生产周期长、产品结构和工艺加工过程比较复杂的企业。A:按照重点产品、重点零部件和主要工序统计汇总实耗工时B:按照生产单位和生产者个人统计汇总实耗工时C:按产品投入批量统计汇总实耗工时D:按产品零件逐道工序汇总产品的实耗工时答案：A12.培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（）。A:培训主题B:培训教材C:培训课程D:管理规则答案：B13.内部劳动协作的基本要求不包括（）。A:将生产上联系不太密切的人员配备进去B:实行经济合同制C:尽可能地固定各种协作关系D:全面加强计划、财务、劳动人事等项管理答案：A14.诊断面试对于高级管理人员的招聘，组织的（）也将参加。A:董事长B:公司股东C:高层领导D:企业总经理答案：C15.审核人工成本费用时，应关注政府有关部门颁布的年度工资指导线，用“三条线”来衡量本企业的生产经营状况。其中“三条线”不包括（）。A:预警线B:控制下线C:工资指导线D:基准线答案：C16.选择理想的讲师时，须考虑的因素不包括（）。A:讲师的学历B:符合培训目标C:讲师的专业性D:讲师的配合性答案：A17.()是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程。A:岗位分析B:薪酬管理C:薪酬调查D:岗位评价答案：A18.绩效申诉处理流程不包括（）。A:申诉材料归档B:直接申诉方式C:初次申诉处理D:二次申诉处理答案：B19.劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。A:劳动力要求B:劳动力供给量C:劳动力供给D:劳动力需求量答案：D20.下列关于拓展训练的说法错误的是（）。A:它旨在提高学员的行为能力B:它包括场地拓展训练和野外拓展训练C:它应用于心理训练等方面D:它以外化型体能训练为主答案：C21.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从（）支付。A:医疗保险费B:工伤保险基金C:工伤保险费D:社会保险费答案：B22.培训目标来源于（）。A:领导决定B:培训教师选定C:培训需求分析D:培训过程答案：C23.下列选项中不属于工作说明书的是（）。A:部门工作说明书B:岗位工作说明书C:个人工作说明书D:公司工作说明书答案：C24.用人单位内部劳动规则作为一种规范，具有对劳动关系运行实施规制的（）。A:强制效力B:效力C:法律效力D:执行效力答案：B25.()是绩效管理