专业企业一级人力资源管理师认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！云南省德钦县整理企业一级人力资源管理师认证考试大全【达标题】第I部分单选题（100题）1.(2017年5月)关于内部导向战略，下列说法正确的是（）A:侧重于适应环境压力B:建立在确定性资源基础上C:注重无形资产的积累D:是成功企业的核心战略答案：D2.其中WAI指标（）。A:有职位层次之分B:和业绩有一定关联C:是具体的、量化的D:与能力相关答案：B3.不属于企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。A:收入—成长B:资产利用—投资战略C:成本降低—生产力改进D:投资—收益答案：D4.关于打造品牌，正确的说法是（）。A:打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度B:只要掌握了高新技术，就能打造品牌C:员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D:只有价高才能打造品牌答案：C5.(2016年11月)（）在创新中具有统帅作用。A:逻辑思维B:联想思维C:辩证思维D:想象思维答案：C6.(2017年11月)()难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。A:综合式绩效面谈B:单项劝导式绩效面谈C:解决问题式绩效面谈D:双向倾听式绩效面谈答案：D7.企业集团的基本特征不包括()A:由多个法人企业组成的企业联合体B:以母子公司为主体C:以业务为主要的联结纽带D:具有多层次结构答案：C8.(2015年11月)（）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。A:边际生产力工资理轮B:均衡价格工资理论C:集体谈判工资理论D:人力资本工资理论答案：B9.高级主管人员的工作价值取决于（）。A:自身具备的能力B:部门职权及管理幅度C:岗位的相对价值D:市场薪酬水平答案：B10.在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。A:自我中心型B:权威型C:直线型D:从众型答案：D11.在集团本部一事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）。A:事业部获得的利润可以自主支配B:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款C:事业部领导人不得在集团本部兼职D:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划答案：B12.在培训文化建立的（）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。A:萌芽B:成熟C:初级D:发展答案：D13.采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A:参与策略B:投资策略C:吸引策略D:控制策略答案：C14.关于基于胜任素质的背景审查，说法不正确的是（）。A:背景审查是基于胜任素质的甄选流程的专利B:背景审查的目的是通过审核和调查，以确定在行为面试等甄选过程中全面掌握有关候选人岗位胜任素质等核心信息的可信度和有效性C:作为一种甄选手段，背景审查最重要的是使用者本身的认真态度和实际行动D:在进行背景审查时，要遵循的基本原则是尽可能多地收集与候选人相关的各种信息，以便为甄选决策提供依据答案：A15.(2017年5月)国际劳工组织的执行机构是（）。A:国际劳工大会B:各国劳动行政部门C:国际劳工局D:国际劳工组织理事会答案：C16.下列做法中，符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是（）。A:经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品，认定为职工个人行为B:在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处C:经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品，包括小额广告礼品D:任何经营者购销产品，均不可以明示方式给中间人佣金答案：B17.()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。A:员工培训次数B:员工满意度C:信息系统反应时间D:客户满意度答案：D18.内部晋升制的作用不包括（）A:能够节约时间和管理成本B:有利于激发创新和活力C:有利于保持队伍的稳定D:有助于保持工作的连续性答案：B19.和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。A:合法目标B:效率目标C:公平目标D:合理目标答案：B20.影响培训文化氛围营造的因素不包括（）。A:学习氛围B:参与意愿C:受训者的文化水平D:学习意愿答案：C21.职业道德的最基本的要求是（）。A:服务群众B:诚实守信C:爱岗敬业D:办事公道答案：C22.劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金我。A:10%-30%B:100%-200%C:50%-100%D:30%-50%答案：C23.员工因公负伤所获得的