专业企业一级人力资源管理师认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！整理河北省高阳县企业一级人力资源管理师认证考试真题及答案【必刷】第I部分单选题（100题）1.（）不属于经营企业组织结构的内部因素。A:经营范围B:市场竞争C:共同投资D:股权拥有答案：B2.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势A:分工协作B:无形资产共享C:规模经济D:技术创新答案：B3.德尔菲法属于（）中的主要方法。A:编码字典法B:频次选拔法C:专家评分法D:回归分析法答案：C4.以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。A:习惯型B:书本型C:麻木型D:直线型答案：A5.绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展A:解决问题式面读B:双向倾听式面读C:单向劝导式面读D:综合式绩效面读答案：A6.()属于人力资本的无形支出。A:机会成本B:教育费用C:学习导致的厌烦D:保健支出答案：A7.逆向转换型技法主要以逆向思维的方式进行创新，在经济管理中常用的主要是（）A:缺点列举法B:二元坐标法C:缺点逆用法D:希望点列举法答案：C8.公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是（）A:这个人该走B:他没有处理好与聘用方的关系C:公司聘而不能用，太可惜了D:他的应变能力不足答案：D9.(2018年5月)EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()A:投资那些回报超过资本成本的项目B:采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运用效C:有效控制库存、应收账款和使用资产的成本D:尽最大可能提升会计利润答案：D10.(2018年5月)母子公司型的企业属于()A:职能组织B:直线组织C:直线参谋组织D:委员会组织答案：C11.(2016年5月)自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。A:从众型B:习惯型C:权威型D:麻木型答案：A12.(2016年11月)（）不完全按照逻辑推理，而是换一个角度进行思考。A:颠倒思维法B:逆向思维法C:收敛思维法D:横向思维法答案：D13.(2016年11月)（）决定人的外显行为。A:动机B:社会角色C:技能D:知识答案：A14.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:SA8000B:IS014000C:OHSAS18000D:IS09000答案：A15.（）的事故属于重大伤亡事故。A:3人以上10人以下重伤B:10人以上30人以下死亡C:3人以上10人以下死亡D:10人以上30人以下重伤答案：B16.职业生涯年度评审的具体方式为（）。A:问卷B:谈话C:投票D:会议答案：B17.绩效棱镜首先要考虑的是（）。A:利益相关者的需要B:企业的需要C:战略D:利益相关者的贡献答案：A18.（）具有高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性A:特殊技术胜任特征B:行业技术胜任特征C:行业通用胜任特征D:标准技术胜任特征答案：A19.(2015年11月)绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。A:考评者和被考评者B:考评结果C:考评程序与方法D:考评指标答案：B20.强调员工要按时按质按量完成工作的是()式企业文化A:市场B:官僚C:家族D:发展答案：A21.风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（）缴纳风险抵押金。A:100％B:50％C:O％D:200％答案：D22.沙盘推演法的特点不包括()A:考官与被试者之间可实现互动B:场景能激发被试者的兴趣C:被试者能获得身临其境体验D:直观展示被试者的真实水平答案：A23.（）不属于影响企业组织结构的内部因素。A:市场竞争B:股权拥有C:经营范围D:共同投资答案：A24.()模型需要对不同胜任特征进行排序。A:层级式B:盒型C:锚型D:簇型答案：A25.每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（）。A:—致性B:稳定性C:独特性D:特征性答案：C26.采用参与策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:家族式+市场式B:发展式+市场式C:官僚式+家族式D:官僚式+市场式答案：A27.（）薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。A:员工贡献率B:外部竞争性C:市场领先