专业一级企业人力资源管理师认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！辽宁省站前区2024年一级企业人力资源管理师认证考试王牌题库（培优）第I部分单选题（100题）1.(2017年11月)从交易性实务管理到方向性战略管理,这是人力资源管理()的转变。A:组织性质B:管理角色C:管理模式D:管理职能答案：C2.工作说明书和（）关联最为密切。A:PRIB:KPIC:WAID:PCI答案：A3.一般而言，韩国企业集团的四级组织结构形式是（）。A:母公司一子公司—工厂一车间B:经理会—公司—工厂—班组C:集团本部—事业部—工厂—班组D:集团会长—营运委员会—子公司—工厂答案：D4.(2016年5月)（）属于人力资本支出中的无形支出。A:教育支出B:放弃工作的损失C:学习的艰苦D:保健支出答案：B5.下列关于诉讼时效期间的起算有误的一项是()。A:从知道或者应当知道权利被侵害时起计算B:未约定履行期限的债权，自权利人主张权利时算起，若给予宽期限，则从宽限期届满的次日起算C:明确约定履行期限的债权，自期满之日的次日起算D:从知道或者应当知道权利被侵害的次日起计算答案：D6.公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合（）。A:行业间流动B:水平流动C:垂直流动D:企业间流动答案：B7.采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是（）模式。A:SB:WXC:YD:G答案：C8.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）A:H型组织结构B:U型组织结构C:M型组织结构D:V型组织结构答案：D9.对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。A:绩效管理体系B:绩效考评指标体系C:管理制度D:考评全面、全过程答案：A10.（）是工会的首要职能。A:吸引职工加入工会B:提高职工工资待遇C:参与集体协商D:维护职工合法权益答案：D11.行为事件访谈法的实施中，（）。A:尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历B:一般只采取面谈的方法C:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能D:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组答案：A12.辅导下属适合采用（）。A:上级考评B:下级考评C:同级考评D:自我考评答案：A13.(2015年5月)等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。A:工资和雇用量B:利润和雇用量C:利润和生产率D:工资和生产率答案：A14.下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（）。A:忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题B:员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作C:能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高D:为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任答案：C15.(2016年5月)（）绩效反馈面谈的申述机会最少。A:双向倾听式B:综合式C:解决问题式D:单向劝导式答案：D16.（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。A:行为角色理论B:资源基础理论C:人力资本理论D:交易成本理论答案：D17.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)A:廉价竞争策略和独特性竞争策略B:技术开发型战略和人力资源开发型战略C:总体战略、业务战略和职能战略D:外部导向型战略和内部导向型战略答案：C18.(2018年5月)绩效指标库中,指标的责任人是指()A:承担考评指标的人B:计算指标得分的人C:收集绩效信息的人D:对指标完成情况打分的人答案：A19.(2015年11月)（）属于WAI。A:责任心B:客户满意度C:利润率D:学习能力答案：A20.下列关于道德的说法中，正确的是（）。A:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义B:道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德C:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志D:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱答案：C21.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:7日B:3日C:15日D:5日答案：D22.(2017年11月)企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。A:决策系统B:权力系统C:职能化系统D:命令系统答案：B23.下列不属于人格测试方法的是（）。A:16PFB:S14SC: