FILENAME周坤-目标与绩效管理.doc第页共NUMPAGES83页目标与绩效管理讲师：周坤目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc143167645"第0讲课程简介PAGEREF_Toc143167645\h5HYPERLINK\l"_Toc143167646"0.1★本课程讲些什么？PAGEREF_Toc143167646\h5HYPERLINK\l"_Toc143167647"0.1.1为什么学习本课程？PAGEREF_Toc143167647\h5HYPERLINK\l"_Toc143167648"0.1.2谁需要学习本课程？PAGEREF_Toc143167648\h5HYPERLINK\l"_Toc143167649"0.1.3我能通过本课程学到什么？PAGEREF_Toc143167649\h5HYPERLINK\l"_Toc143167650"0.2★讲师简介PAGEREF_Toc143167650\h5HYPERLINK\l"_Toc143167651"0.3★课程提纲PAGEREF_Toc143167651\h6HYPERLINK\l"_Toc143167652"第1讲透过游戏看实质PAGEREF_Toc143167652\h9HYPERLINK\l"_Toc143167653"1.1互动游戏：盲目执行酿恶果PAGEREF_Toc143167653\h9HYPERLINK\l"_Toc143167654"第2讲企业管理的系统结构PAGEREF_Toc143167654\h14HYPERLINK\l"_Toc143167655"2.1各级管理者工作侧重PAGEREF_Toc143167655\h14HYPERLINK\l"_Toc143167656"2.1.1侧重的不同内容PAGEREF_Toc143167656\h14HYPERLINK\l"_Toc143167657"2.2企业管理的错位PAGEREF_Toc143167657\h14HYPERLINK\l"_Toc143167658"2.3应对企业管理错位的途径PAGEREF_Toc143167658\h15HYPERLINK\l"_Toc143167659"2.4“任务型”与“目标型”企业PAGEREF_Toc143167659\h18HYPERLINK\l"_Toc143167660"第3讲目标管理（一）PAGEREF_Toc143167660\h21HYPERLINK\l"_Toc143167661"3.1目标绩效管理导入PAGEREF_Toc143167661\h21HYPERLINK\l"_Toc143167662"3.2目标管理的流程PAGEREF_Toc143167662\h23HYPERLINK\l"_Toc143167663"3.3目标的确定PAGEREF_Toc143167663\h24HYPERLINK\l"_Toc143167664"第4讲目标管理（二）PAGEREF_Toc143167664\h26HYPERLINK\l"_Toc143167665"4.1目标的分解及分解的效果PAGEREF_Toc143167665\h26HYPERLINK\l"_Toc143167666"4.2对已确定目标的清晰表述PAGEREF_Toc143167666\h27HYPERLINK\l"_Toc143167667"第5讲目标管理与认同管理PAGEREF_Toc143167667\h30HYPERLINK\l"_Toc143167668"5.1引言PAGEREF_Toc143167668\h30HYPERLINK\l"_Toc143167669"5.2目标绩效管理的套表体系PAGEREF_Toc143167669\h30HYPERLINK\l"_Toc143167670"5.3认同管理的内容PAGEREF_Toc143167670\h32HYPERLINK\l"_Toc143167671"5.4认同管理的要求(上)PAGEREF_Toc143167671\h34HYPERLINK\l"_Toc143167672"5.4.1认同管理的四项