专业三级企业人力资源管理师认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！整理四川省安居区三级企业人力资源管理师认证考试题库大全（历年真题）第I部分单选题（100题）1.下列关于企业定员管理的说法，错误的是（）。A:合理的定员能使企业各岗位的任务量实现满负荷运转B:合理的劳动定员能提高劳动生产率C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性D:劳动定员必须以生产效率最大化为中心答案：D2.（）是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作工作或生产的时间。A:综合计算工作时间B:标准工作时间C:计件工作时间D:工作时间答案：D3.集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（）。A:书面协议B:临时协议C:口头协议D:网络协议答案：A4.（）是行为观察量表评价法的特点之一。A:不能区分员工行为重要程度B:不能量化C:编制费时费力D:难以比较员工业绩答案：C5.培训管理部门统筹协调培训活动不包括（）。A:制订年度培训计划B:制定切实可行的年度培训项目C:了解和掌握各部门的培训情况D:制定系统内开展培训的指导性意见答案：B6.岗位安全卫生教育的内容包括遵守劳动安全卫生规范教育和（）A:安全卫生知识教育B:安全操作知识教育C:个人卫生知识教育D:提高工作效率培训答案：A7.（2019年5月）（）进行配置，可能导致一个人同时被好几个岗位选中。A:以岗位为标准B:以单项选择为标准C:以人员为标准D:以双向选择为标准答案：A8.正式通报的优点不包括（?）。A:信息不易受到歪曲B:沟通内容易于保存C:便于双向沟通D:信息传递准确答案：C9.设计岗位调查方案时,关于调查的时间、地点和方法说法,错误的是（）。A:确定调查方式由人事主管负责B:能采用抽样调查、重点调查方式。就不必进行全面调查C:指出从什么时间开始到什么时间结束D:调查地点指登记资料、收集数据的地点答案：A10.岗位规范和工作说明书的区别不包括（）。A:突出的主题不同B:结构形式不同C:适用范围不同D:涉及的内容不同答案：C11.专业调研公司参与员工满意度调查工作具有的优势不包含（）。A:调查前必须进行培训B:调查结果的分析客观程度高C:员工配合较好D:专业程度高答案：A12.（）是面试的一项核心技巧。又称为行为描述提问。A:交叉式提问B:举例式提问C:引导式提问D:假设式提问答案：B13.以下各选项不属于培训评估主要解决的问题是（）。A:评估可行性分析B:明确评估的操作者和参与者C:明确评估的目的D:明确评估的方案答案：D14.一般员工培训过程中每()分钟就要换一种培训方式。A:15B:10C:12D:20答案：C15.劳动行政关系中的相对人主要是指()。A:劳动仲裁机构B:劳动者和用人单位C:用人单位D:劳动者答案：B16.(2016年5月)以下关于考评周期的表述，不正确的是()。A:考评时间要与考评目的以及管理制度相协调B:以定期提薪和资金分配为目的的绩效考评总是定期进行C:晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评D:用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行答案：C17.培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的（）。A:培训经费预算报告B:培训实施计划C:培训制度说明D:培训项目评估报告答案：D18.通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是()A:面试B:笔试C:档案D:调查答案：B19.（）是指企业采购部门根据以上和供应商打交道的经验，从供应商名单中选取供货企业，并重新订购过去采购的同类产业用品A:修正重构B:直接重构C:新购D:间接重构答案：B20.商业性薪酬调查一般是由（）完成的。A:专业协会B:国家劳动部门C:咨询公司D:国家人事部门答案：C21.以下关于社会保险的说法，不正确的是（）。A:社会保险不具有强制性B:社会保险当事人不能自行选择保险项目C:社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D:劳动者的物质帮助主要通过社会保险来实现答案：A22.直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（）。A:员工满意度调查B:例会制度C:正式通报D:劳动管理表单答案：B23.企业劳动分工的形式不含（）。A:职能分工B:技术分工C:工种分工D:职责分工答案：D