专业企业人力资源管理师三级资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！江西省崇义县整理企业人力资源管理师三级资格考试真题题库【A卷】第I部分单选题（100题）1.按照劳动争议标的划分，劳动争议不包括（）。A:关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利等而发生的争议B:关于劳动工时报酬的核算差误而发生的争议C:关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议D:劳动合同争议答案：B2.()是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:道德测试答案：B3.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）内照发工资。A:3个月B:1年C:6个月D:2年答案：A4.下列关于360度评估的说法错误的是（）。A:全方位、多角度B:可以动态地检查发展效果C:重视信息反馈和双向交流的理念D:不能减少误差答案：D5.企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A:销售能力B:潜力C:实力D:服务能力答案：C6.培训需求调查与确认的目的是（）。A:最需要培训什么B:培训方式C:为什么要培训D:培训方法答案：A7.面试不能够考核应聘者的()。A:科研能力B:风度气质C:交流能力D:衣着外貌答案：A8.“如果我理解正确的话。你说的意思是……”，这属于（）。A:封闭式提问B:假设式提问C:开放式提问D:重复式提问答案：D9.对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和（）A:员工技能的提高B:产品质量的提高C:市场占有率的扩大D:生产工序的减少答案：C10.下列关于工作地组织的内容说法错误的是（）。A:保持工作地的正常秩序和良好的工作环境B:正确组织工作地的供应和服务工作C:合理装备和布置工作地D:全面加强计划、财务、劳动人事等管理工作答案：D11.下列关于劳动环境的说法正确的是（）。A:绿化厂区是一项投资大、收益大的“基本建设”B:从整个厂房来讲，各部分的照明度不可悬殊过大C:人体的舒适温度夏季为20℃~30℃，冬季为0℃~15℃D:在劳动环境中应选用适当的色彩，如蓝色和紫色的色调答案：B12.下列关于人工成本预算的表述，不正确的是（）。A:员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目B:非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用C:员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益D:在审核下一年度的人工成本预算时.首先要检查项目是否齐全答案：A13.下列关于实施内部招募与外部招募的原则说法错误的是（）。A:处于快速成长期的组织应当广开外部渠道B:外部环境剧烈变化时，组织必须采取内外结合的人才选拔方式C:高级管理人才选拔应遵循内部优先原则D:利用内部招募可以很容易吸引人才以及留住人才答案：D14.培训有效性评估最常用到的方法是（）。A:前后对照法B:观察法C:测试法D:问卷调查法答案：D15.()是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。A:培训方案选择B:培训需求分析C:培训计划设计D:培训效果评估答案：B16.面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。A:应聘者熟悉的问题B:应聘者可以预料到的问题C:应聘者陌生的问题D:应聘者不能预料到的问题答案：B17.目标型调查法的具体方式其中不包括（）A:正误法B:判误法C:选择法D:序数表示法答案：B18.对组织来说，绩效管理的作用不包括()A:是企业人事决策的基础B:有助于规范企业员工的行为C:是提高企业生产效率的主要途径D:是组织变革与组织发展的有力措施答案：B19.（）是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A:关键事件法B:排列法C:评分法D:因素比较法答案：B20.（）是技能分析的基本元素。A:技能等级B:技能单元C:技能模块D:技能种类答案：B21.在以下招聘方式中，成本最高的是（）。A:发布广告B:网络招聘C:校园招聘D:猎头推荐答案：D22.下列关于集体合同主体的说法，不正确的是（）A:工会非会员劳动者是集体合同的关系人B:工会非会员劳动者不是集体合同的当事人C:工会会员是集体合同的当事人D:工会会员是集体合同的关系人答案：C23.在采用（）进行录用决策分析时，有些测试是淘汰性的，有些测试是可以互为补偿的，应聘者只有通过淘汰性的测试之后，才能参加其他项目的测试，某些项目的测试成绩可以互为补充。A:补偿式B:多重淘