专业一级企业人力资源管理师认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024湖北省汉阳区一级企业人力资源管理师认证考试完整版【有一套】第I部分单选题（100题）1.(2015年11月)（）不是期望理论中人的动机的决定因素。A:工具B:效价C:成就D:期望答案：C2.在公文筐测试前（）分钟，由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室。A:25B:35C:20D:30答案：C3.职业生涯规划的开放性的主要表现不包括（）。A:职业生涯规划的适时调整B:充分利用测评工具C:充分调查和分析D:充分协商答案：C4.（）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A:绩效分析B:绩效评价C:绩效管理系统总体评估D:绩效监测答案：C5.(2017年11月)从交易性实务管理到方向性战略管理,这是人力资源管理()的转变。A:管理职能B:管理模式C:组织性质D:管理角色答案：B6.企业集团核心企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（）。A:控股公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业B:集团公司、控股子公司、关联协作企业、参股企业C:控股子公司、集团公司、参股企业、关联协作企业D:集团公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业答案：D7.员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（）。A:生活条件B:经济问题C:家庭问题D:员工的个性特点答案：A8.(2017年5月)通常是企业组织变革的推动者。A:高级技术知识型人才B:中级技术知识型人才C:中级管理知识型人才D:高级管理知识型人才答案：D9.(2018年5月)()集团总部的集权程度最高。A:运作型B:资本运营型C:战略型D:财务管控型答案：A10.企业社会责任国际标准（SA8000）规定，员工每周至少有（）休息时间。A:一天（24小时）B:10小时C:12小时D:18小时答案：A11.(2016年11月)股票期权和期股的区别不包括（）。A:获取方式不同B:约束机制不同C:激励对象不同D:购买时间不同答案：C12.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（）。A:想可能有人在加班，不会有什么事B:过去查看一下是否有人忘记关灯C:让保安去看一下D:看看是谁在加班工作答案：C13.下列符合“慎独”内涵要求的是（）。A:崇尚自由、独立B:小心驶得万年船C:无人监督，仍行道德之事D:求于志同，乐于道合答案：C14.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）A:因果想象B:接近想象C:相似想象D:对比想象答案：A15.（）是企业制定整体薪酬战略优先考虑的目标，它等于企业工作产出与员工劳动投入的比值。A:效率B:合法C:公平D:合理答案：A16.《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（）。A:半年B:两年C:—年D:五年答案：B17.()方式和其他方式相比，具有非严格规范性的特点。A:劳动争议诉讼B:自力救济C:社会救济D:公力救济答案：B18.以下指标是“领先指标”的是（）。A:驱动性衡量指标（如循环周期）B:外部指标C:结果性衡量指标（如利润）D:内部指标答案：A19.（）的企业适合采取防御型战略。A:所处行业发展衰退，自身实力较弱B:所处行业发展衰退，自身实力较强C:所处行业发展良好，自身实力较弱D:所处行业发展良好，自身实力较强答案：A20.()是公司的二级战略。A:技术战略B:业务战略C:职能战略D:总体战略答案：B21.工会的职能不包括（）。A:参与职能B:教育职能C:盈利职能D:建设职能答案：C22.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。A:KPIB:PCIC:PRID:NNI答案：C23.组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（）的特点。A:全员学习B:学习工作化C:团队学习D:团体学习答案：D24.(2015年5月)人力资本投资中最主要的投资形式是（）。A:保健支出B:教育支出C:心理损失D:机会成本答案：B25.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:IS014000B:IS09000C:SA8000D:OHSAS18000答案：C26.（）不属于劳动力需求模型的修正。A:薪酬差异理论B:信号工资理论C:效率工资理论D