专业一级企业人力资源管理师资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年黑龙江省兴山区一级企业人力资源管理师资格认证通关秘籍题库含答案（能力提升）第I部分单选题（100题）1.ISO10015关注的焦点是（）A:培训效果B:费用C:人D:课程答案：C2.(2018年5月)关于人员流动,下列说法错误的是()A:岗位轮换是一个学习的过程B:岗位轮换可增加员工的就业安全性C:调动是员工在组织内的横向流动D:降职后工资一定会随之降低答案：D3.年失业率取决于（）。A:就业人数B:失业周数C:平均失业持续期D:失业人数答案：C4.如果新员工（），则会被视为愿意加入组织。A:希望获得更高职位B:较少关注外部招聘信息C:接受不合意的职位D:要求加薪答案：C5.部分案件有条件的裁终局”是由（）规定的。A:《企业劳动争议处理条例》B:《劳动法》C:《劳动合同法》D:《劳动争议调解仲裁法》答案：D6.工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。A:维护职工合法权益B:参与C:教育D:建设答案：D7.(2016年5月)（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。A:ISO14000B:ISO9001C:ISO10015D:ISO9000答案：C8.下列哪一项不属于总部的结构类型（）A:战略型总部B:资本经营型总部C:运作型总部D:资本运作型总部答案：D9.沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（）。A:分析能力B:沟通能力C:计划能力D:决策能力答案：A10.()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。A:问卷调查法B:专家小组法C:事件访谈法D:相关分析法答案：D11.—般而言，ESO的主要对象是（）。A:科技开发人员B:公司总经理C:全体员工D:中层经理答案：B12.邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（）。A:拨打110，要警察处理B:忍受C:直接敲门，要求邻居停止施工D:写信或留个纸条给邻居，要他考虑其他人的感受答案：D13.如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比率比较高，则（）。A:员工的工资应该维持现状B:员工应该小幅地降工资C:员工应该涨工资，且涨幅较大D:员工应该涨工资，但涨幅较小答案：D14.劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的()矛盾冲突。A:利益B:社会C:阶级D:劳资答案：A15.股票期权的强制持有期一般为（）。A:3~5年B:I~2年C:2~3年D:5~10年答案：A16.为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。A:双向倾听式面谈B:单向劝导式面谈C:综合式绩效面谈D:解决问题式面谈答案：C17.与传统绩效管理方法相比，平衡计分卡更加注重（）的考核。A:结果性指标B:内部指标C:财务指标D:驱动性指标答案：D18.(2015年5月)工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。A:建设B:教育C:维护职工合法权益D:参与答案：A19.有个外国人只身来到中国西部沙漠地区，他十年间克服重重困难植树造林数万株，却不要任何报酬。你会（）。A:多少觉得这个外国人古怪B:感到敬佩，但自己无法像他那样做C:人各有志，顺其自然D:应该号召全国人民向这个外国人学习答案：C20.(2015年5月)员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。A:财务B:内部流程C:学习和成长D:客户答案：C21.建立编码字典具体步骤包括：①能力指标的删减；②组建开发小组；③能力指标的分级定义；④建立能力清单；⑤能力指标的概念界定。排序正确的是（）。A:①③②④⑤B:②④①⑤③C:②①③⑤④D:①②③④⑤答案：B22.下列做法中，符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是（）。A:在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处B:任何经营者购销产品，均不可以明示方式给中间人佣金C:经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品，包括小额广告礼品D:经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品，认定为职工个人行为答案：A23.（）属于WAI。A:学习能力B:客户满意度C:责任心D:利润率答案：C24.属于保健因子的有（）A:成就感B:认同感C:挑战性的工作机会D:归属感答案：D25.需要层次理论中,()属于高级需要。A:生理需要B:安全需要C:社会的需要D:自尊的需要答案：D26.战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战