专业一级企业人力资源管理师资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！完整版黑龙江省西安区一级企业人力资源管理师资格认证通关秘籍题库附答案第I部分单选题（100题）1.节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好，而是受到职业道德甚至法律的严格限定，这一观点所阐述的是“节约”的（）。A:社会规定性B:法制强制性C:价值差异性D:时代表征性答案：C2.(2017年5月)工会的基本职责是（）A:职业生涯规划B:维护员工合法权益C:参与组织管理D:提高员工劳动技能答案：B3.对劳动供给模型进行修正的理论包括（）。A:NoneB:效益工资理论D_岗位竞争理论E.劳动力成本理论C:信号工资理论D:保留工资理论答案：D4.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。A:30分钟?60分钟B:60分钟?90分钟C:5分钟?10分钟D:10分钟~20分钟答案：A5.(2016年5月)由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。A:机会均等原则B:利益整合原则C:协作进行原则D:全面评价原则答案：D6.工作说明书和（）关联最为密切。A:PCIB:WAIC:KPID:PRI答案：D7.逻辑思维在创造中不具备的作用是（）。A:分析事物内部矛盾B:对多个设想进行筛选C:发现问题D:直接创新答案：A8.(2018年5月)()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。A:福利保险B:弹性工资C:激励工资D:绩效工资答案：D9.（）薪酬策略是企业最常采用的形式。A:跟随型B:混合型C:领先型D:滞后型答案：C10.(2015年5月)（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。A:降职B:调动C:晋升D:工作轮换答案：C11.经济性福利不包括（）A:企业年金B:培训机会C:福利保险D:住房补贴答案：B12.(2018年5月)关于人才招募,下列说法错误的是()A:岗位说明书是人才招募的重要依据B:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量C:招募环节具有过滤功能D:应尽可能吸引更多应聘者答案：D13.以下哪一项不属于五大中心的能力（）A:实现持续增长的能力B:掌握关键核心资产的能力C:维系关键关系的能力D:市场运作的能力答案：D14.员工因任务不明而产生的压力属于（）压力来源。A:企业文化B:角色模糊C:工作条件D:角色冲突答案：B15.“本调查问卷的目的在于了解和分析各部门和岗位的绩效管理现状”这是绩效管理评估问卷的（）部分。A:基本信息B:问卷说明C:意见征询D:主体部分答案：B16.下列关于道德的说法中，正确的是（）。A:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志B:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义C:道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德D:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱答案：A17.(2015年5月)（）属于特殊能力测试A:copsB:SDSC:RITD:DAT答案：D18.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。A:要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献B:市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜C:即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”D:在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由答案：C19.采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:官僚式+家族式B:家族式+市场式C:官僚式+市场式D:发展式+市场式答案：D20.（）属于WAI。A:责任心B:利润率C:客户满意度D:学习能力答案：A21.实施（）的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。A:紧缩投资战略B:集中战略C:内部成长战略D:外部成长战略答案：C22.(2017年5月)()属于职业兴趣测试A:RITB:COPSC:SDSD:DAT答案：B23.（）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。A:S模式B:J模式C:Y模式D:B模式答案：D24.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。A:管控模式与管理体制是形式与内容的关系B:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式C:企业集团管控模式有广义和狭义之分D:管控模式是指管理控制的标准模式答案：B25.职工发生事故伤害或者按照职业