研究生教育的学科分类管理是一个令人兴奋的领域了解和学习管理学思想和流派是进入管理学殿堂和成为管理者的必由之路管理学思想与流派20世纪以来管理思想与流派的批判性回顾第一章管理学的奠基第一次有意识有系统地应用了管理的原则（杜拉克PeterDrucker语）1.1HenriFayor（1841-1925）古典管理理论的主要代表人之一，亦为管理过程学派的创始人.主要著作为《一般管理和工业管理》（1916）。法约尔的管理功能理论法约尔行政管理理论1.2科学管理之父弗雷德里克·温斯洛·泰勒（FrederickWinslowTaylor,1856—1915）泰勒一生致力于科学管理，他的著作包括《计件工资制》(1895年)、《车间管理》(1903年)、《科学管理原理》(其中包括在国会上的证词，1912年)。泰勒的做法和主张受到包括工会组织在内的人们的抗议，指责泰勒“把工资提高了61%，而工作量却提高了362%”。泰勒也遇到了来自管理部门以及伯利恒公民的反对。美国国会于1912年举行对泰勒制和其他工场管理制的听证会。在那里，泰勒面对多半怀有敌意的国会议员们，不得不捍卫自己的观点。泰勒在众议院的委员会作的精彩的证词，向公众宣传了科学管理的原理及其具体的方法、技术，成为他对其科学管理原理所做的最好说明，引起了很大的轰动。泰勒在他的主要著作《科学管理原理》(1911年)中提出了科学管理理论。20世纪以来，科学管理在美国和欧洲大受欢迎。90多年来，科学管理思想仍然发挥着巨大的作用。科学管理理论的核心泰罗的管理思想法约尔与泰罗福特HENRYFORT（1863-1947）——第一个倡导大规模生产和装配线的人带来ModernTimes的福特装配生产线福特HENRYFORT（1863-1947）——第一个倡导大规模生产和装配线的人带来ModernTimes的福特装配生产线后福特时代——那个时代的“现代化”福特时代的产物——松下幸之助松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，被人称为“经营之神”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。少年时代的松下幸之助只受过4年小学教育1918年，23岁的松下在大坂建立了“松下电气器具制作所”。1.3马克斯.韦伯MaxWeber(1864-1920)发现组织韦伯的主要著作官僚体制的特点是：韦伯经济组织理论的自我评析创立管理学的三位先哲