专业一级企业人力资源管理师认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！整理广东省惠来县一级企业人力资源管理师认证考试通关秘籍题库及答案（新）第I部分单选题（100题）1.薪酬低、关联收益也低的组织倾向于采用（）交易模式。A:商品式B:家庭式C:宗教式D:雇佣式答案：A2.“看到地面湿湿的，想到是不是下雨了”是（）。A:外形相似联想B:空间接近联想C:因果联想D:时间接近联想答案：C3.(2017年11月)在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。A:问题诊断B:咨询辅导C:教育培训D:方案设计答案：B4.()属于事业部层次的战略。A:业务战略B:职能战略C:总体战略D:技术战略答案：A5.—般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（）阶段。A:职业选择和准备期B:职业生涯后期C:职业生涯早期D:职业生涯中期答案：C6.(2015年5月)（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。A:情景模拟B:人事考核C:人事档案D:志向和兴趣调查答案：D7.具有低成本扩散与收益放大效应、协同整合效应等优势体现了企业集团的（）。A:技术创新的优势B:规模经济优势C:“垄断”优势D:战略上的优势答案：A8.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断，鉴定职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A:30日B:10日C:50日D:20日答案：A9.(2015年5月)从（）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。A:作业程序和短期战术性操作B:员工与长期发展战略C:短期战术性操作和员工D:长期发展战略与作业程序答案：A10.企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。A:绩效管理日常小组B:人力资源部C:部门领导D:绩效管理委员会答案：D11.()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。A:提高协作企业的素质B:人事参与C:业务控制D:企业系列化答案：C12.张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（）。A:很钦佩，认为张某够仗义B:觉得张某难以理解C:赞同张某，觉得自己很像张某D:反对张某，觉得他缺乏独立思考答案：D13.逆向转换型技法的主要创新方式为（）。A:逆向揭示思维B:逆向驾驭思维C:逆向思维D:逆向管理答案：C14.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。A:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置B:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置C:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司D:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司答案：B15.（）思维障碍对解决老问题并没有什么影响。A:直线型B:习惯型C:权威型D:自我中心型答案：B16.(2016年5月)劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。A:确认之诉B:变更之诉C:给付之诉D:调解之诉答案：B17.(2015年5月)（）属于特殊能力测试A:SDSB:RITC:copsD:DAT答案：D18.如果你只是一名公司普通工作人员，平时和朋友、同事聚会时，你一般会（）。A:对方问起单位里的事情时，会把话题岔开B:简要说说单位里的事情C:对方不问，自己从不会主动说起单位里的事情D:乐意把单位的事情讲给他们听答案：A19.在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人A:事业部B:工厂C:以上均是D:集团本部答案：D20.传统的绩效评价体系以（）指标为主。A:能力B:市场C:财务D:态度答案：C21.（）是指受训者在培训中努力学习、不断进取的动机，并且认为自己能够掌握培训学习的内容，有能力完成特定的培训任务。A:培训动机B:培训能力C:学习能力D:自我效能答案：D22.对()的考评适用于360度或180度考评。A:KPIB:NNIC:PRID:WAI答案：D23.期权的行权期限一般不超过（）。A:3年B:20年C:5年D:10年答案：D24.(2018年5月)关于人才招募,下列说法错误的是()A:岗位说明书是人才招募的重要依据B:招募环节具有过滤功能C:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和