专业企业一级人力资源管理师题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2023-24年山东省广饶县企业一级人力资源管理师（综合卷）第I部分单选题（100题）1.（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A:YB:NC:GD:WX答案：B2.(2015年5月)在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。A:SB:GC:WHD:WX答案：B3.(2017年11月)弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。A:家庭问题B:经济问题C:生活条件D:个性特点答案：D4.根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。A:自尊的需要B:社会的需要C:安全的需要D:生理的需要答案：C5.一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。A:独特性B:特征性C:稳定性D:一致性答案：D6.(2018年5月)绩效管理系统的评估方法包括()A:总体评价法B:双向细目评价法C:工作分析法D:头脑风暴法答案：A7.交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括（）。A:个人面对的决策频率较大B:压力源存在C:个人不能对压力源进行有效应对D:工作的时间延长答案：C8.下列属于思维指向相反的两种思维是()。A:逻辑思维和辩证思维B:类比思维和因果思维C:发散思维和收敛思维D:想象思维和联想思维答案：C9.(2017年5月)关于工伤认定，下列说法正确的有（）A:对于职业病诊断证明书和鉴定书，须由社会保险行政部门调查核实确认B:工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定材料保存50天C:工伤认定应提交工伤认定申请表等相关材料D:职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤，由职工承担举证责任答案：C10.关于资本经营型集团总部，下列说正确的有（）A:具有高度掌权的特点B:是一个“资金中心”C:精力主要集中在提高集团的综合效益上D:人员通常很多，规模比较庞大答案：B11.一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。A:财务控制型B:风险控制型C:战略控制型D:运营控制型答案：D12.关键绩效指标设计的相关性原则是指()A:指标与职责相关B:指标之间具有相关性C:指标与战略相关D:指标与胜任特征相关答案：C13.假如你平时没少帮助某同事，但当你遇到困难向这个同事求助时，却没能得到帮助。以后，当有人求助于你时，你会（）。A:再帮助时需要考虑一下B:绝对不会再帮助他们C:感觉很矛盾D:继续帮助他人答案：D14.在胜任特征模型中，（）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。A:盒型模型B:锚型模型C:层级式模型D:簇型模型答案：B15.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)A:廉价竞争策略和独特性竞争策略B:总体战略、业务战略和职能战略C:外部导向型战略和内部导向型战略D:技术开发型战略和人力资源开发型战略答案：B16.利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）A:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标B:进行战略的执行和跟踪C:制定企业战略目标D:对企业所处的内，外部环境进行分析答案：A17.从根本上看，职业道德属于（）。A:内心信念B:行为规范C:社会舆论D:职业立法答案：B18.(2018年5月)企业集团的基本特征不包括(?)A:具有多层次结构B:由多个法人企业组成的企业联合体C:以业务为主要的联结纽带D:以母子公司为主体答案：C19.被人们称为“现代人事管理之父”的是()。A:芒斯特伯格B:罗伯特·欧文C:梅奥D:泰勒答案：B20.在招聘环境分析时，关注企业所处的是朝阳行业还是夕阳行业主要是考虑（）。A:市场预期对劳动力供给B:市场状况对工资C:市场状况对用工量D:市场预期对用工量答案：A21.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定，并书面通知公司认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。A:30日B:60日C:40日D:50日答案：B22.绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。A:考评者和被考评者B:考评指标C:考评程序与方法D:考评结果答案：D23.对于金融企业而言，指标权重最高的应该是（）A:学习和成长B:内部流程C:客户D:财务答案：D24.在企业合并阶段，薪酬结构（）。A:高弹性，以绩效为导向B:高弹性，以能力为导向C:折中，以能力为导向D:折中，以绩效为导向答案：A25.员工绩效考核一般程序的最后一