黑龙江省药材公司薪酬核算制度设计方案【完整版】(文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用,可编辑放心下载）黑龙江省药材公司薪酬核算制度设计方案黑龙江省药材公司薪酬核算制度设计摘要薪酬核算问题在企业的开展中有着不可无视的作用,根据公司原有的情况和公司现行体系中出现的问题,并根据我国现行的薪酬核算制度,对黑龙江省药材公司在薪酬管理中存在的问题进行分析,并重新设计了薪酬核算的制度。文章对直接薪酬和间接薪酬进行了具体设计,直接薪酬包括标准工资的设计和计算,职务津贴的设计和计算,固定津贴的设计和计算;间接薪酬包括公司员工福利的设计和计算及五险一金的设计和计算;此后又对薪酬核算的账务处理程序进行了设计。因此,设计这套新的职工薪酬核算体系,整改职工薪酬核算制度的最终目的是推发动工为企业创造更大的价值,对企业和员工也将产生重要的意义。关键词直接薪酬间接薪酬薪酬核算AbstractPayaccountingproblemsinthedevelopmentofenterprisesinarolecannotbeignored,accordingtotheoriginalcompaniesandcompaniesintheexistingsystem,andaccordingtoChina'sexistingpayaccountingsystem,themedicinecompanyinHeilongjiangProvinceinthemanagementofpayTheproblemsforanalysisandredesignofthepayaccountingsystem.Thearticledirectlyandindirectlypayforthedesignofpay,directlypaythestandarddesignandcalculationofwages,jobdesignandallowances,allowancesfixedinthedesignandcalculation;indirectlypayemployeebenefits,includingcompaniesinthedesignandcalculationandfiveTheriskofadesignandcalculation;Afterthat,accountingfortheAccountspayforthedesignprocess.Therefore,thedesignofthenewaccountingsystemforsalariesofworkers,workerspayrectificationandreformtheaccountingsystemtheultimategoalistopromoteemployeesforenterprisestocreategreatervaluefortheenterpriseandemployeeswillalsohaveanimportantsignificance.KeywordsDirectpayindirectlypaysalariesaccounting目录摘要IAbstractII第1章企业概况11.1省药材公司自然状况11.2省药材公司管理概况11.3省药材公司薪酬核算管理现状2第2章省药材公司薪酬核算制度设计的根本思路42.1设计原那么42.2设计目的52.3设计意义52.4设计内容6第3章省药材公司薪酬制度的具体设计73.1直接薪酬制度设计73.1.1根本工资的内容及标准设计73.1.2固定津贴的内容及标准设计103.1.3职务津贴的内容及标准设计123.2间接薪酬制度设计143.2.1员工福利的内容及标准设计143.2.2五险一金的内容及标准设计153.3薪酬的计算163.3.1根本工资的计算163.3.2固定津贴的计算193.3.3职务津贴的计算203.3.4员工福利的计算213.3.5五险一金的计算223.4职工薪酬核算会计账务处理程序设计233.4.1凭证设计233.4.2账簿设计243.4.3账务处理25结束语29致谢30参考文献31附录132附录235第1章企业概况1.1省药材公司自然状况黑龙江省药材公司地理位置位于哈尔滨市道里区哈药路186号,是一家专业大型国内药材供销。公司自1955年5月1日成立以来,一直从事中药材和中成药的生产、流通、科研以及全省中药行业的管理工作,公司现有一定规模的零售药店10余家,四个批发经营部门。黑龙江省药材公司技术力量雄厚,职工队伍素质优良,有技术职称的占职工总数的8