专业三级企业人力资源管理师资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2023-2024年山东省平邑县三级企业人力资源管理师资格认证真题题库（培优B卷）第I部分单选题（100题）1.有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（）。A:内部招聘B:校园招聘C:外部招聘D:网络招聘答案：C2.技能分析的基本内容不包括（）。A:技能种类B:技能单元C:技能评估D:技能模块答案：C3.职工代表不包括（）。A:各级管理人员B:工人C:临时工D:技术人员答案：C4.让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题，这种方法是（）。A:头脑风暴法B:特别任务法C:事件处理法D:案例研究法答案：C5.虚拟培训的优点不包括（）。A:灵活性B:超时空性C:自主性D:仿真性答案：A6.下列关于柯氏改良法的表述错误的是（）。A:柯氏改良法把四个层次连接成为一个有机的整体B:柯氏改良法有效地把培训计划和培训内容以及培训评估结合起来C:柯氏改良法针对四层次评估法的不足而形成的一种培训整体效果评估的模式D:柯氏改良法把评估和培训分割开答案：D7.（）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。A:排列法B:因素比较法C:关键事件法D:评分法答案：D8.人员编制按照社会实体单位的性质和特点分类，不包括（）。A:部门编制B:企业编制C:军事编制D:行政编制答案：A9.奖励不包括（）。A:带薪年假B:佣金C:利润分享D:红利答案：A10.下列不属于劳动定额定期修订的步骤的是（）。A:调查阶段B:准备阶段C:审查平衡和总结阶段D:修订阶段答案：A11.培训管理部门统筹协调培训活动不包括（）。A:了解和掌握各部门的培训情况B:制定年度培训计划C:制定系统内开展培训的指导性意见D:制定切实可行的年度培训项目答案：D12.企业员工的法定福利不包括（）A:社会福利B:法定假期C:社会保险D:住房公积金答案：A13.下列有关培训制度的执行与完善说法错误的是（）。A:在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度B:实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度C:培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中D:监督检查人员仅限于企业高层领导答案：D14.(2017年5月)（）是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。A:初步面试B:诊断面试C:结构化面试D:非结构化面试答案：B15.（2019年11月）行为导向型客观考评法不包括（）。A:排列法B:强迫选择法C:加权选择量表法D:关键事件法答案：A16.根据《集体合同规定》的规定，（）的集体合同不具有法律效力。A:口头答应B:口头承诺C:口头形式D:口头许诺答案：C17.下列关于敏感性训练法的说法错误的是（）。A:适用于组织发展训练B:常采用集体住宿训练的活动方式C:又称T小组法D:每个学员不能表现出自己的态度和行为答案：D18.根据计划需要开动的机械设备的总数目、设备的开动率和设备看管定额以及出勤率等指标，经过核算所确定的综合劳动定员的方法属于（）。A:按效率定员B:按岗位定员C:按比例定员D:按设备定员答案：D19.（）是将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的改进劳动分工的方法。A:轮换工作法B:充实业务法C:工作连贯法D:扩大业务法答案：C20.根据劳动法的规定。（）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。A:劳动合同B:专项协议C:集体合同D:集体协议答案：C21.在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以适用。A:劳动法的基本原则B:劳动纪律制度C:企业员工手册D:岗位规范答案：A22.(2018年5月)内部招募的主要方法不包括（）。A:推荐法B:布告法C:档案法D:广告法答案：D23.(2016年11月)培训评估中泰勒模式的缺点不包括（）。A:没有对目标本身进行评估B:目标制定大多出自受训者意见C:忽视非预期目标的评估D:忽视过程评估答案：B24.（）是评定工作的相对价值，确定岗位等级，确定薪酬等级的依据。A:岗位评价B:岗位生产C:岗位要求D:岗位评估答案：A25.下列关于案例研究法的说法错误的是（）。A:是一种信息双向性交流的培训方式B:将知识传授和能力提高两者融合到一起C:可分为案例分析法和事件处理法两种D:事件处理法